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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
ParkplatzKollegenzusammenhalt.
Veraltete Arbeitszeitmodelle (keine Gleitzeit od. Homeoffice), schlechte Arbeitsatmosphäre sowie veraltete Technik lässt das Unternehmen sehr monoton und ermüdend wirken. Nicht familienfreundlich, da keine Work-Life-Balance vorhanden ist.
Keine Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten, kein Weiterkommen in keine Richtung.
Mitarbeitergespräche führen - auf Wünsche auch eingehen - Gleitzeit und Homeoffice anbieten
Verbesserungsvorschläge annehmen und auch wirklich umsetzen, nicht nur irgendwann für die entfernte Zukunft planen. Das Unternehmen hängt der modernen Zeit weit hinterher.
Der am besten bewertete Faktor von PM-INTERNATIONAL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige weshalb viele so lange bleiben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PM-INTERNATIONAL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Entscheidender Punkt heutzutage!
Angemessene und faire Entlohnung? - Nein. Realität ist der mindest KV!
0 Sozialleistungen
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten aufzusteigen
0/5 - nicht vorhanden
