Pocket House ist ein Melting Pot von Talenten, spannenden Zukunftsfeldern und Innovation
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Team. Begegnung ist auf Augenhöhe, wir sind gemeinsam kreativ und unterstützen uns gegenseitig bei neuen Ideen. Es gibt natürlich Abgabestress, aber wir versuchen Deadlines mit einem guten Zeitmanagement nicht zu stressig zu halten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist bei uns sehr variable. Wir chatten, haben Jour fixes - News werden sofort immer verkündet. Wir machen TeamDays, Afterworks, TeamNachmittage. Das Design und Planungsteam stellt dem IT - Team regelmäßig ihre Projekte vor.
Kollegenzusammenhalt
Pocket Family sagt eh schon alles. Wir haben zwei verschiedene Teams, die durch tägliches gemeinsames Mittag essen und regelmäßige Afterworks sich treffen.
Work-Life-Balance
Wir achten streng darauf, dass keine Überstunden aufgebaut werden. Und wenn dann müssen sie zeitnah wieder abgebaut werden. Wir haben auch Mitarbeiter die nur 30 h arbeiten möchten, dies ist für uns kein Problem. Auch bei unseren Studenten schauen wir gemeinsam, wie sich Job und Studium verbinden lässt. Und klar wir unterstützen Home Office Modelle - jeder hat dafür auch genügend IT Ausstattung von uns erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Wir bemühen uns. Mir ist es wichtig, dass die Atmosphäre passt, denn wenn man sich wohlfühlt dann hat man auch Spass an der Arbeit und leistet auch mehr fürs Unternehmen. Ich möchte auch das mein Team schon auch gefordert ist, sonst entwickeln wir uns nicht weiter. Im Großen und Ganzen denke ich verfolgen wir den Ansatz der neuen Arbeitswelten. Flache Hierachien, viel Raum zur Mitsprache und Teamarbeit.
Interessante Aufgaben
Wie im normalen Leben es gibt die spannenden Tage und die langweiligen Tage. Es gibt Projekte, die sind super intressant, neue Ansätze und mutige neue Ideen dürfen umgesetzt werden. Dennoch gibts auch den Büroalltag und es gibt Aufgaben, die halt auch gemacht werden müssen. Aber ich denke bei uns überwiegen die spannenden interessanten Aufgaben ;)
Gleichberechtigung
Als IT - Und Ingenieurbüro freuen wir uns, dass wir 50% Frauenanteil haben. Bei uns gibt es Programmierer:innen, Stadtplaner:innen, Designer:innen, Geschäftsführer:innen, Projektleiter:innen. Auch Bürohunde sind bei uns willkommen. Auf Augenhöhe arbeiten alle Teams, dass ist uns das wichtigste.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben keine älteren Kollegen und wenn dann sag ich immer eine super Kombination: The best of both worlds !
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, Wenn gewünscht verkürzte Woche, Job und Uni lassen sich vereinbaren. Wenig super stressige Deadlines, Kochen zu Mittag am Arbeitsplatz kein Problem. Auslüften auf der Dachterrasse mit Blick über Wien. Wir haben die Arbeitsräume mit den Teams gemeinsam gestaltet, bzw. optimieren wir sie weiter. Neue IT - Geräte. Ich denke wir tun sehr viel um die Arbeitsbedingungen und einen guten Arbeitsplatz zu schaffen. Und bei uns ist jeder angstellt - auch die Studenten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir probieren sehr oft kaputte Geräte nochmal zu reparieren. Speziell unser IT - Chef ist second hand Fan und bastelt gerne noch herum, bevor wir es wirklich entsorgen. Wir drucken sehr wenig alles digital. Wir trennen Müll - ich würde sagen die Klassiker. Nur leider ist unser Bürogebäude ein Altbau und da müssen wir leider mit Klimageräten den Sommer durch arbeiten. Wenns zuviel ist schicken wir die Leute nachhause. Und viele viele Pflanzen die immer mehr werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektiv und mehr, Jahresticket, Ab und zu sponser ich dem Team Mittag Essen oder Jour Fixe Frühstürck, Monatliche Afterworks - Getränke und Snacks aufs Haus. Die legendäre Weihnachtsfeier TeamDay. Wir haben in jedem Büro eine vollausgestattete Küche, wo auch sehr viel gekocht wird.
Image
In Österreich zählen wir zu den Marktführern. Wir gestalten die PropTech Szene mit und freuen uns über das Vertrauen unserer Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Dies ist sicher noch Ausbaufähig.