Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pocket House die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird darauf geachtet, dass man eine gute Work-Life-Balance hat, Überstunden sind sehr selten.
Chefs sind mit dem Team auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind sehr verschieden und es wird darauf geachtet, dass man nicht immer das selbe macht. Das ist erfrischend und abwechslungsreich.
Gemeinsames Mittagessen oder gelegentlich Afterwork ist uns wichtig. Das hilft uns auch bei der Zusammenarbeit, die jederzeit lösungsorientiert und freundlich ist.
Super Arbeitsklima und Austausch auf Augenhöhe.