Guter Arbeitgeber trotz Verbesserungspotenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen. Die Möglichkeiten sich aktiv ins Unternehmen einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Thema Weiterbildung mehr in den Mittelpunkt stellen.
Die Mitarbeiter konkret nach Vorstellung und Wünsche befragen.
Herrausragende Leistungen automatisch belohnen bzw. anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
Im HQ in Wien sind alle Arbeitsplätze modern ausgestattet. Es gibt gratis Wasser, Kaffee Obst. Im Standort Schwechat ist das Angebot ebenfalls gleich, auch wenn die Büroräumlichkeiten in einer Containeranlage untergebracht sind.
Kommunikation
(Standort Schwechat) Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist auf einen guten Niveau. Auch die Abteilungsleiter sowie die Standortleitung ist stets mit einem offenen Ohr für dich da.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Projekten ist man auf sich alleine gestaltet und es wird meist erst in letzter Instanz die Köpfe zusammen gesteckt.
Work-Life-Balance
Mit der Gleitzeit ist Work Life Balance gut zu kontrollieren, auch wenn Zeitweise terminkritische Projekte anstehen.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben erwähnt gibt es kaum Kritikpunkte. Nur die Mitarbeitergespräche werden nicht Konsequent jedes Jahr durchgeführt.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Durch das große Spektrum an unterschiedlichen Projekten wird einem nicht so schnell langweilig.
Gleichberechtigung
Keine Beanstandungen
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht
Gehalt/Sozialleistungen
Das große Einstiegsgehalt bei Pörner bleibt aus. Nur mit jährlichen Nachdruck wird eine Gehaltserhöhung thematisiert.
Karriere/Weiterbildung
Die schnelle steile Karriere sucht man hier vergebens. Nur mit sehr viel eigeninitiative können Weiterbildungen realisiert werden und selbst hier gibt's es dann meist Gegenwind. Das selbe gilt auch für den Punkt Karriere, man muss aktiv auf den Vorgesetzen zugehen und mehr Verantwortung und damit eine bessere Stellung als die Kollegen zu erlangen.