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Pörner 
Ingenieurgesellschaft 
m.b.H.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score30 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pörner Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pörner Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    87%87
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gutes Arbeitsklima, keine Investoren daher familiärer Betrieb, abwechslungsreich
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Das man sich stehts bemüht, die Mitarbeiter zu unterstützen
Freie Zeiteinteilung nach Abstimmung mit Vorgesetzten
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Pünktlicher Lohn
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Flexibel und Ehrgeiz
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufstiegschancen. Die Möglichkeiten sich aktiv ins Unternehmen einzubringen.
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Stress, schlechte Einschulung für junge Mitarbeiter (dem Stress geschuldet. )
Mitten in Wien - wenige vorhanden
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Menschlich - Low Standard - Motto: alte MA raus - mit allen Mitteln!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Thema Weiterbildung mehr in den Mittelpunkt stellen.
Die Mitarbeiter konkret nach Vorstellung und Wünsche befragen.
Herrausragende Leistungen automatisch belohnen bzw. anerkennen.
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Fortbildungsmöglichkeiten und Perspektive fehlen
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Schnelles Wachstum lockt große Projekte
Ein Kritikpunkt, welcher viele zum Gehen bewegte.
Stress nimmt überhand. 60 Wochenstunden sollten nicht die Regel sein.
Die Wegzeit vom OMV Parkplatz zum Containerdorf sollte honoriert werden. Da gehen sonst bis zu 30 min pro Richtung drauf.
Mehr Schulungen / Weiterbildungsangebote.
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Interne Kommunikation vereinfachen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Pörner Ingenieurgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Beanstandungen
5
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Gleichberechtigung von Mann und Frau sind selbstverständlich und werden, wie es sich für das Abendland gehört auch gelebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pörner Ingenieurgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die schnelle steile Karriere sucht man hier vergebens. Nur mit sehr viel eigeninitiative können Weiterbildungen realisiert werden und selbst hier gibt's es dann meist Gegenwind. Das selbe gilt auch für den Punkt Karriere, man muss aktiv auf den Vorgesetzen zugehen und mehr Verantwortung und damit eine bessere Stellung als die Kollegen zu erlangen.
3
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Eher Mau. Was man sich nicht selbst beibringt - bleibt oftmals auf der Strecke. Es gibt Schulungen - die kann man sich jedoch auf einer Hand abzählen. Ich habe versucht Interne Schulungen und Dokumente zu erstellen. Ob diese gelebt werden - ich weiß ich nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pörner Ingenieurgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Pörner Ingenieurgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Pörner Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pörner Ingenieurgesellschaft als eher modern.
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