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Pörner 
Ingenieurgesellschaft 
m.b.H.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pörner Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pörner Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pörner Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    90%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im HQ in Wien sind alle Arbeitsplätze modern ausgestattet. Es gibt gratis Wasser, Kaffee Obst. Im Standort Schwechat ist das Angebot ebenfalls gleich, auch wenn die Büroräumlichkeiten in einer Containeranlage untergebracht sind.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

(Standort Schwechat) Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist auf einen guten Niveau. Auch die Abteilungsleiter sowie die Standortleitung ist stets mit einem offenen Ohr für dich da.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In vielen Projekten ist man auf sich alleine gestaltet und es wird meist erst in letzter Instanz die Köpfe zusammen gesteckt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Gleitzeit ist Work Life Balance gut zu kontrollieren, auch wenn Zeitweise terminkritische Projekte anstehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben erwähnt gibt es kaum Kritikpunkte. Nur die Mitarbeitergespräche werden nicht Konsequent jedes Jahr durchgeführt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv. Durch das große Spektrum an unterschiedlichen Projekten wird einem nicht so schnell langweilig.

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