Pöttinger ist nicht mehr das was es mal war..!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spontaner Urlaub ist möglich.
Homeoffice Zulage und Homeoffice Möglichkeit bis zu 50% der Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse Punkte wie oben beschrieben. Keine Führungskräfte in Teilzeit anstellen, bekommen meiner Meinung nach nichts mit und urteilen dann falsch.
Man wird einfach nicht mehr geschätzt und es herrscht Ungleichgewicht gegenüber Führungskräfte und Mitarbeitern. Keine Wertschätzung von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Büro's gestalten.
Qualitativere Speisen in der Kantine keine Wassersaucen sondern Sahnesaucen einfach mit mehr Geschmack.
Ehemalige Lehrlinge besser einstufen, gerade die Jungen von heute an viel mehr Verantwortung ranlassen und bei der Weiterentwicklung helfen.
Kein "fiatl Stunden takt" bei der Zeitstempelung mehr. Man muss immer auf die Minute genau nachsehen wann man denn gekommen ist das einem nicht 15 Minuten verloren gehen sowas ist meiner Meinung nach einfach nur altmodisch, unlogisch und reine abzocke.
Arbeitsatmosphäre
Zu große Büro's , besser wären 4rer Büro's vorallem in Abteilungen wie Vertrieb oder Service wo man ständig am telefonieren ist.
Kommunikation
Keine gute Erklärung für die Unbezahlte (solidarische) Woche die wir zulassen sollen. Keine Updates zu der jetzigen Lage
Kollegenzusammenhalt
Viel Neid zwischen Mitarbeitern vorallem zwischen Führungskräfte und Mitarbeitern. Führungskräfte nehmen sich vielll zu viel heraus. Ich finde es sollte keine Führungskräfte in Teilzeitanstellung geben!!!
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist nicht gleich Gleitzeit, immer muss darauf geachtet werden dass mehrere im Büro sind obwohl es je Team einer an manchen Tagen auch tut.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt sind die Führungskräfte nicht mehr die Führungskräfte die man sich wünscht. Es werden Führungskräfte in Teilzeit angestellt was die Hälfte der Arbeit von Mitarbeitern nicht mitbekommen und dann falsch urteilen. Ungleichgewicht zwischen Führungskräfte und Lehrlingen = nicht okay. Ein Lehrling hat auch einen Namen und nicht " der Lehrling".
Interessante Aufgaben
Leider eintönige Aufgaben. Führungskräfte helfen dir nicht bei der Weiterbildung sondern schauen nur auf sich.
Gleichberechtigung
Gehaltsmässig sind wir hier leider noch garnicht angekommen
Arbeitsbedingungen
Kleinere Büro's wären vorteilhaft - mehr konzentration
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Als ehemaliger Lehrling kommt man sehr langsam voran, Führungskräfte stufen einen mit dem niedrigsten Gehalt ein. Lohnfordern ist schon so aufwendig und mühsam alles muss sich hart erkämpft werden, Führungskräfte bleiben nicht bei arbeitliche Fakten sondern gehen nach Symphatie was hier nichts verloren hat.
Image
Nicht mehr so gut wie früher. Keine guten Prämien mehr alles für die Katz...
Karriere/Weiterbildung
Keine guten internen Weiterbildungen.