Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 231 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubtgroße Gestaltungsfreiheiten, offen für Verbesserungen, es wird Rücksicht auf private Umstände genommen,
Hat ein gutes Arbeitsklima auf die Beine gestellt
Zuverlässiger und sympathischer Arbeitgeber
Bezahlung, verhalten unter den Kollegen
Kantine, allerdings gibt es in der Nachmittagsschicht öfters nur wenige warme Mahlzeiten, in der Nachschicht gar keine.
Mitarbeiter wurden belogen, durch das neue System würde der großteil der Mitarbeiter mehr Gehalt bekommen doch genau das gegenteil ist der Fall. Einzelne haben sich auf kosten der Durschnittsarbeiter ihre Löhne saftig erhöht. Betriebsräte haben gegen einer "zusatzzahlung" alles einfach durch gewunken.
Wie in den letzten Monaten mit den Mitarbeitern umgegangen wird (neues Lohnsystem, Stempeln gehen / unbezahlte "solidarische" Woche).
Verhalten von Führungskräften zu Mitarbeitern. Betriebsrat ist auch mit Vorsicht zu genießen!
Lohnsystem, Lohnsystem, Lohnsystem, Gehalt, Fairness, Level, Umgang mit diesem Lohnsystem
Eigentlich nichts
Mach einen Schritt nach vorne. Kantine ev moderner, Lohnsystem machen wie in 2023, neue Kaffeeautomaten!!!, mehr Parkplatz
Unbedingt einen Neuen Kantineur!!
Mehr auf die Gesundheit der Arbeiter achten
Sachbezüge bezüglich Lohn wären toll, und bei anderen Firmen auch bereits Standard. Beispiel: Firmenautos
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, denn sie sind das Kapital jeder Firma!
Der am besten bewertete Faktor von PÖTTINGER Landtechnik (ehem. Alois Pöttinger Maschinenfabrik ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich zeige Respekt den älteren
Ganz normal und schätzend
Langdienende Kollegen werden geschätzt und teilen die Erfahrung mit den jüngeren Kollegen.
Man hat Respekt vor denen aber sie sehen einen trotzdem als gleichgestellten Mitarbeiter und Kollegen an.
Ältere Kollegen werden respektiert und sind für die neuen Mitarbeitern sehr hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PÖTTINGER Landtechnik (ehem. Alois Pöttinger Maschinenfabrik ) ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Manche Männer glauben sie sind besser wie alle anderen
Könnte besser sein.
Gerade zwischen den Abteilungen manchmal nicht optimal!
Es wird häufig um den heißen Brei herum kommuniziert wobei es lange dauert um zu einen vernünftigen Ergebniss zu kommen
wichtige Themen werden nur hinter vorgehaltener Hand besprochen oder können nicht angesprochen werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Neues Lohnsystem bietet leider wenig Aufstiegsmöglichkeiten für mich.
Ich wollte in eine andere Abteilung wechseln, konnte es aber nicht..
für aktuelle Position kaum Möglichkeiten
Es werden interne Schulungen angeboten (Produktschulungen, IT, ...), aber man wird auch finanziell für externe Weiterbildungen/Kurse unterstützt.
Normalerweise darf man die Ausbildungen machen die man möchte und bekommt diese auch noch Teilfinanziert oder zu Gänze finanziert
