232 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
196 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes familiäres Arbeitsklima,
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pöttinger Landtechnik GmbH in Grieskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
große Gestaltungsfreiheiten, offen für Verbesserungen, es wird Rücksicht auf private Umstände genommen,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pöttinger Landtechnik GmbH in Grieskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spontaner Urlaub ist möglich. Homeoffice Zulage und Homeoffice Möglichkeit bis zu 50% der Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse Punkte wie oben beschrieben. Keine Führungskräfte in Teilzeit anstellen, bekommen meiner Meinung nach nichts mit und urteilen dann falsch. Man wird einfach nicht mehr geschätzt und es herrscht Ungleichgewicht gegenüber Führungskräfte und Mitarbeitern. Keine Wertschätzung von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Büro's gestalten. Qualitativere Speisen in der Kantine keine Wassersaucen sondern Sahnesaucen einfach mit mehr Geschmack. Ehemalige Lehrlinge besser einstufen, gerade die Jungen von heute an viel mehr Verantwortung ranlassen und bei der Weiterentwicklung helfen. Kein "fiatl Stunden takt" bei der Zeitstempelung mehr. Man muss immer auf die Minute genau nachsehen wann man denn gekommen ist das einem nicht 15 Minuten verloren gehen sowas ist meiner Meinung nach einfach nur altmodisch, unlogisch und reine abzocke.
Arbeitsatmosphäre
Zu große Büro's , besser wären 4rer Büro's vorallem in Abteilungen wie Vertrieb oder Service wo man ständig am telefonieren ist.
Image
Nicht mehr so gut wie früher. Keine guten Prämien mehr alles für die Katz...
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist nicht gleich Gleitzeit, immer muss darauf geachtet werden dass mehrere im Büro sind obwohl es je Team einer an manchen Tagen auch tut.
Karriere/Weiterbildung
Keine guten internen Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als ehemaliger Lehrling kommt man sehr langsam voran, Führungskräfte stufen einen mit dem niedrigsten Gehalt ein. Lohnfordern ist schon so aufwendig und mühsam alles muss sich hart erkämpft werden, Führungskräfte bleiben nicht bei arbeitliche Fakten sondern gehen nach Symphatie was hier nichts verloren hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Viel Neid zwischen Mitarbeitern vorallem zwischen Führungskräfte und Mitarbeitern. Führungskräfte nehmen sich vielll zu viel heraus. Ich finde es sollte keine Führungskräfte in Teilzeitanstellung geben!!!
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt sind die Führungskräfte nicht mehr die Führungskräfte die man sich wünscht. Es werden Führungskräfte in Teilzeit angestellt was die Hälfte der Arbeit von Mitarbeitern nicht mitbekommen und dann falsch urteilen. Ungleichgewicht zwischen Führungskräfte und Lehrlingen = nicht okay. Ein Lehrling hat auch einen Namen und nicht " der Lehrling".
Arbeitsbedingungen
Kleinere Büro's wären vorteilhaft - mehr konzentration
Kommunikation
Keine gute Erklärung für die Unbezahlte (solidarische) Woche die wir zulassen sollen. Keine Updates zu der jetzigen Lage
Gleichberechtigung
Gehaltsmässig sind wir hier leider noch garnicht angekommen
Interessante Aufgaben
Leider eintönige Aufgaben. Führungskräfte helfen dir nicht bei der Weiterbildung sondern schauen nur auf sich.
Neues Lohnsystem ist demotivierend und nicht wertschätzend!!!
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pöttinger Landtechnik GmbH in Grieskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, allerdings gibt es in der Nachmittagsschicht öfters nur wenige warme Mahlzeiten, in der Nachschicht gar keine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in den letzten Monaten mit den Mitarbeitern umgegangen wird (neues Lohnsystem, Stempeln gehen / unbezahlte "solidarische" Woche).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, denn sie sind das Kapital jeder Firma!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima in der Halle ist seit Einführung des neuen Lohnsystems ziemlich am Boden.
Image
Wenn man von Außenstehenden gefragt wird, was denn derzeit bei Pöttinger los sei, ohne dass man vorher etwas gesagt hat, ist das ziemlich bedenklich. Hoffentlich verbessert sich das wieder.
Work-Life-Balance
Man bekommt auch kurzfristig Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Neues Lohnsystem bietet leider wenig Aufstiegsmöglichkeiten für mich.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne werden pünktlich überwiesen; Sterneabzüge wegen neuem Lohnsystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sollte mehr auf Mülltrennung geachtet werden - natürlich auch von den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Einstufung nicht nachvollziehbar, keine plausible Erklärung erhalten.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel ist bei uns in der Halle ziemlich hoch.
vielen Dank für dein Feedback zum Lohnsystem. Das vorrangige Ziel unseres neuen Lohnsystems ist eine marktkonforme, faire und transparente Entlohnung. Es tut uns leid, dass du die aktuelle Einstufung als ungerecht empfindest. In den Einzelgesprächen die jede:r Mitarbeiter:in gemeinsam mit unseren HR Business Partnern, unseren Betriebsräten und der zuständigen Führungskraft hatte, haben wir unser bestes getan, um die Einstufung im neuen Lohnsystem so nachvollziehbar wie möglich zu machen. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst – bitte suche gerne ein persönliches Gespräch mit uns.
Liebe Grüße, dein PÖTTINGER-HR-Team
Neues Lohnsystem eingeführt, Umschichtung von den normalen Produktionsmitarbeitern zu den Führungskräften.
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Poettinger Landtechnik in Grieskirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter wurden belogen, durch das neue System würde der großteil der Mitarbeiter mehr Gehalt bekommen doch genau das gegenteil ist der Fall. Einzelne haben sich auf kosten der Durschnittsarbeiter ihre Löhne saftig erhöht. Betriebsräte haben gegen einer "zusatzzahlung" alles einfach durch gewunken.
vielen Dank für dein Feedback zum Lohnsystem. Da das vorrangige Ziel unseres neuen Lohnsystems ist, die Bezahlung für alle Kolleginnen und Kollegen fair und nachvollziehbar zu gestalten, tut es uns leid, dass du deine Einstufung als ungerecht empfindest. Wir möchten hier aber auch klarstellen: Führungskräfte sind Angestellte und damit von deiner Einführung des neuen Lohnsystems für Arbeiter in keiner Weise betroffen. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst – bitte suche gerne ein persönliches Gespräch mit uns, in dem wir offene Fragen und Unklarheiten klären können.
Liebe Grüße, dein PÖTTINGER-HR-Team
Mit Sicherheit nicht zu empfehlen, da ist man beim Fröhling oder Gföllner besser aufgehoben
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Produktion bei Pöttinger in Grieskirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Führungskräften zu Mitarbeitern. Betriebsrat ist auch mit Vorsicht zu genießen!
Work-Life-Balance
Schichtarbeit wirkt sich auf Schlafqualität aus
Gehalt/Sozialleistungen
Akkordarbeit
Vorgesetztenverhalten
Wurden sogut wie keine Gespräche gesucht
Arbeitsbedingungen
Wurde anscheinend renoviert, im Winter erwischt man jetzt auch etwas Tageslicht von den Fenstern an der Decke
Gleichberechtigung
Die die beim Vorgesetzten gut ankamen und denen Information von Kollegen zukommen ließen, bekam meisten einen Posten an sehr automatisierten Maschinen. Das heißt viel weniger arbeit bei mehr Gehalt da die auch Mannlos produzieren.
Interessante Aufgaben
Fast immer gleiche Tätigkeiten, wurde keine Möglichkeit geboten neues zu erlernen bzw. es wurde keine Eigeninitiative zugelassen.
Basierend auf 247 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PÖTTINGER Landtechnik (ehem. Alois Pöttinger Maschinenfabrik ) durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden PÖTTINGER Landtechnik (ehem. Alois Pöttinger Maschinenfabrik ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 247 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 247 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PÖTTINGER Landtechnik (ehem. Alois Pöttinger Maschinenfabrik ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.