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Jetzt Profil vervollständigen246 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
208 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gewisse Herren müssen keine angemessene Leistung erbringen. ( freunderlwirtschaft )
Obwohl wir Maschinenstillstände, Montagestillstände vorhersehen, wird nichts unternommen und man fördert die Unproduktivität!!
Gewisse wichtige Positionen der Leitung gehören gewechselt, um die Produktion zu optimieren und zu verbessern und nicht zu manipulieren!
Qualifizierteres Personal auf gewisse Produktionsmaschinen um Stillstände zu vermeiden und auch die Lebensdauer, IH Kosten deutlich zu minimieren!
Vertrauensbasis und man bekommt Verantwortungsbereiche; Gleitzeit
Urlaub wird großteils zeitlich vorgeschrieben; 50% Homeoffice werden nicht in allen Abteilungen gelebt, obwohl es bei der Bewerbung immer beworben wird - teilweise erlauben einzelne Vorgesetzte nur 1 Tag pro Woche
Gehaltserhöhungen ermöglichen; Kinderbetreuung einrichten
Gehaltserhöhung schwierig
nicht mehr viel
Kollegenverhalten bzw. Verhalten von Führungskräften
Führungskräfte von heute überdenken. Keine Führungskräfte in Teilzeit? Bekommen die Hälfte der Mitarbeiter nicht mit.
Ausstattung super jedoch könnte man kleinere Büros machen
Spontaner Urlaub wird immer ermöglicht.
Immer die gleichen internen Schulungen.
könnte besser sein
Leider unterste Gürtellinie wie man von einer Führungskraft als Mitarbeiter behandelt wird. Unkollegial.
toll
Null kollegial. Die Führungskräfte von heute beurteilen Menschen auf emotionaler Ebene absolut schlecht.
wenige Stellungnahmen zu diversen Themen von der Führungsebene
Nicht so super.
Mal so mal so
Flexibilität der Arbeitszeit, Betriebskantine, Kollegialität mit den Kollegen in anderen Abteilungen
großer bürokratischer Aufwand, zu großer Personalstand im Führungswesen
Kommunikation im Unternehmen verbessern, Führungsverhalten der Führungskräfte hinterfragen
Arbeitsklima
Team und Abteilungsleitung Top, darüber hinaus in Ordnung
Meist nette und hilfsbereite Kollegen.
... steckt aktuell in den Kinderschuhen. € steht über allem.
Kollegen ist für viele der Grund die Firma nicht zu verlassen.
undurchsichtig und willkürlich.
nicht auf dem Stand von 2024.
Wenn überhaupt, werden wichtige Entscheidungen zu spät kommuniziert.
große Gestaltungsfreiheiten, offen für Verbesserungen, es wird Rücksicht auf private Umstände genommen,
Familiär und wertschätzend
Zumindest in meinem Bereich sehr gut
Nicht immer perfekt aber ehrlich
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet
Momentan nichts mehr, sorry. War vorher begeistert
Lohnsystem, Lohnsystem, Lohnsystem, Gehalt, Fairness, Level, Umgang mit diesem Lohnsystem
Mach einen Schritt nach vorne. Kantine ev moderner, Lohnsystem machen wie in 2023, neue Kaffeeautomaten!!!, mehr Parkplatz
Viel Freiraum in deiner Arbeit
Nach dem neuen Lohnsystem reden alle schlecht. Motivation ist auch dahin. Nur durch uns läuft diese firma!!!
Gut wegen 2 er Schicht
Bis zu dem neuen Lohnsystem völlig wunderbar,mit neuem Lohnsystem bekommen manche 300€ weniger oder mehr
Wenig Mülltrennung aber ok
Schlecht
Ich zeige Respekt den älteren
Haben keine Lust zu helfen oder generell auf ihre Arbeit
Zu alt und laut und teilweise zu eng
Manche Männer glauben sie sind besser wie alle anderen
Man merkt schon Unterschied zwischen neu und alt oder weiblich und Mann
So verdient kununu Geld.