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Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

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 interpretieren. In vielen Fällen ist ein sachlich geschriebener,
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Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Weitere Informationen zu unserem Geschäftsmodell findest du <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/ueber-kununu/#wie-verdient-kununu-geld" id="profile-activity-tooltip-business-model-link">hier</a>. Arbeitgeber können nicht für das <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/loescht-kununu-bewertungen/#koennen-arbeitgeber-bewertungen-loeschen" id="profile-activity-tooltip-deleting-reviews-link">Löschen von Bewertungen</a> bezahlen und auch keine Nutzer:innen-Daten einsehen.

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PÖTTINGER
Landtechnik
GmbH
(ehem.
Alois
Pöttinger
Maschinenfabrik
GmbH)
Bewertung

Neues Lohnsystem eingeführt, Umschichtung von den normalen Produktionsmitarbeitern zu den Führungskräften.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

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Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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PÖTTINGER Landtechnik GmbH (ehem. Alois Pöttinger Maschinenfabrik GmbH) Bewertung

Neues Lohnsystem eingeführt, Umschichtung von den normalen Produktionsmitarbeitern zu den Führungskräften.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

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Work-Life-Balance

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Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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PÖTTINGER
Landtechnik
GmbH
(ehem.
Alois
Pöttinger
Maschinenfabrik
GmbH)
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