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39 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundlich, Effizient und Wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Polytec group/Polytec Holding in Hörsching als Leitender Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche erwiesen sich von Beginn an sehr offen und informativ. In einer lockeren Atmosphäre wurden auch alle Fragen detailliert und spürbar ehrlich beantwortet. Die Gesprächsteilnehmer waren sehr gut informiert. Toller Drive ..

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel LehnerHead of Corporate Human Resources

Vielen Dank, das freut uns!

Beste Grüße

Top Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Polytec group/Polytec Holding in Hörsching als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Bewerbungsprozess mit einem wertschätzenden und freundlichen Umgang. Kann jedem nur empfehlen sich bei Polytec für einen Job zu bewerben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Angenehme Gesprächsatmosphäre, professionelle Abwicklung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Polytec group/Polytec Holding in Hörsching als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut organisierter Bewerbungsprozess mit zügiger Kontaktaufnahme, respektvolle und wertschätzende Behandlung bei den persönlichen Gesprächen, Gesprächsteilnehmer waren gut informiert und vorbereitet, Rückmeldungen erfolgten zuverlässig bis zum vereinbarten Zeitpunkt (teilweise sogar früher), es wurde auch auf die Bedürfnisse des Bewerbers Rücksicht genommen

Bewerbungsfragen

  • Positiv zu erwähnen ist, dass man nicht mit unangemessenen Fragen in Bedrängnis gebracht wurde.
  • Ebenso keine Fragen zu Familienplanung bzw. Kinderwunsch.
  • Studienwahl
  • Gründe für Jobwechsel
  • Struktur der Abteilung beim letzten Arbeitgeber
  • Arbeitsteilung innerhalb des Teams beim früheren Arbeitgeber
  • Ergebnis der Persönlichkeitsanalyse wurde besprochen
  • zukünftiger Arbeitsplatz konnte besichtigt werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Respektvolle Behandlung, sehr freundlich, seriös

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Polytec group/Polytec Holding in Hörsching als Empfang / Rezeptionistin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr freundliche und respektvolle Atmosphäre, angenehme Gesprächsbasis,

Bewerbungsfragen

  • eigene Person vorstellen, Familienstand, Kinder,
  • Schulischen und Beruflichen Werdegang besprochen
  • Warum der Jobwechsel.., Wohnort, Entfernung und Dauer des Arbeitsweges

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel LehnerHead of Corporate Human Resources

Lieber neuer Kollege/liebe neue Kollegin,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Ich freue mich, dass Sie bereits von Beginn an einen guten Eindruck von POLYTEC bekommen konnten.

Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihren Einstieg bei POLYTEC!

Beste Grüße

Profesionell, Felxibel, schnell und zuverlässig

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei POLYTEC HOLDING AG in Hörsching als Head of Corporate Client & Helpdesk beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der schriftlichen Kontaktaufnahme folgten Telefonate und Web Konferenzen. Anschließend ein Persöhnliches Gespräch. Alle Gesprächteilnehmer waren sehr gut vorbereitet. Man zeigte ein hohes Maß an Flexibilität und agierte sehr zuverlässig.

Fazit: Sehr Profesionell, gute Erreichbarkeit, sehr zuverlässig. Sehr zu empfehlen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel LehnerHead of Corporate Human Resources

Lieber neuer Kollege/liebe neue Kollegin,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Ich freue mich, dass Sie bereits von Beginn an einen guten Eindruck von POLYTEC bekommen konnten und wünsche Ihnen alles Gute für Ihren Einstieg bei POLYTEC!

Beste Grüße

Ich hätte das Gespräch abbrechen müssen

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei POLYTEC HOLDING AG in Hörsching als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es herrscht noch Chaos im Unternehmen, was per se mal nicht schlecht ist. Aber der Umgang ist alles andere als wertschätzend.

Am Telefon war das Auftreten ebenfalls ein chaotisches, dafür ist es schnell gegangen. Beim persönlichen haben Sie mich 10 Minuten warten lassen, dass sie mir bevor ich mich noch hinsetze sagen, wir müssen das alles schnell machen. Sie haben keine Zeit. Als ich abgeholt wurde, wurde ich mit falschen Namen angesprochen (trotz Registrierung am Empfang), da ich offensichtlich verwechselt wurde. Beim Gespräch selbst (in Rekordzeit) wurde der vermeidlich künftige Vorgesetzte nervös und klopfte ständig mit dem Kugelschreiber auf dem Tisch. Nach 30 Minuten ging die Personalverantwortliche raus mit dem Hinweis "wenns noch fachliche Themen gibt" könnt ihr 2 das untereinander klären. Anschließend musste ich einen Persönlichkeitstest mit 24 Fragen machen. Dazu habe ich telefonisch ein Feedback bekommen, der sich nur Vorwurfsvoll angehört hatte. Absageerfolgte nach einer Woche mit der Aussage "Schlechte Nachricht für Sie" (als ob jemand gestorben wäre). Begründung: "Wir haben einen Kandidaten gefunden der zu 100% passt". Spricht für sich selbst

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel LehnerHead of Corporate Human Resources

Sehr geehrter Bewerber!

Herzlichen Dank, dass Sie sich für die ausführliche Stellungnahme Zeit genommen haben. Feedback ist uns sehr wichtig, denn dieses kann uns helfen unseren Recruitingprozess weiter zu optimieren.

Es freut uns, dass Sie unsere Schnelligkeit überdurchschnittlich bewertet haben, auch wenn wir Ihren anderen Erwartungen nicht entsprechen konnten. Auf diese Punkte gehe ich auch gerne ein.

Gleich zu Anfang muss ich Ihnen leider widersprechen: An unserem Standort in Hörsching herrscht definitiv kein Chaos und wenn dies so wäre, dann fände ich das - im Gegensatz zu Ihnen - schon „schlecht“.

Dass es hingegen auch bei uns Tage gibt, an denen es etwas stressiger und hektischer zu geht als sonst, das bestreite ich hingegen nicht. Das kennt wohl jeder aus seinem Arbeitsleben. Ich vermute, dass Sie an genau so einem Tag Ihr Bewerbungsgespräch hatten und Ihnen nicht die notwendige Wertschätzung entgegengebracht wurde, die wir normalerweise unseren Bewerbern entgegenbringen. Dafür möchte ich mich entschuldigen.

Die Durchführung einer „Verhaltensprofilanalyse“ haben wir standardmäßig in unserem Recruitingprozess implementiert. Diese dauert ca. 8 Minuten und der Bewerber erhält ein sachliches und völlig wertfreies Feedback – entweder persönlich oder telefonisch. Wir investieren diese Zeit und die meisten Bewerber bedanken sich dafür und finden sich darin auch Großteils wieder. Wenn Sie das Feedback in den „falschen Hals“ bekommen haben, so tut mir dies leid.

Zudem sagen wir Bewerbern, die unseres Erachtens nicht auf das ausgeschriebene Stellenprofil passen, nach einem persönlichen Gespräch auch immer telefonisch ab und nicht per E-Mail. Im Telefongespräch die richtigen Worte zu finden ist sicher nicht immer einfach, wir bevorzugen dies dennoch einer Absage per Mail.

Ich bedanke mich dennoch Ihre offene Rückmeldung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Beste Grüße

Gut

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei POLYTEC HOLDING AG in Hörsching als Qualitätsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Top und rasche Termine.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Bewerbungsprozess

4,3
Bewerber/inHat sich bei Polytec group/Polytec Holding in Hörsching als Kfm. Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr kompetentes Recruiting mit rascher Rückmeldung. Sehr angenehmes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Polytec in Hörsching als Head of IT Infrastruktur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Well done auf beiden Seiten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei POLYTEC CAR STYLING Hörsching GmbH in Hörsching als Empfangsdame beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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