POLYTEC 

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Österreich

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte auf den Boden zurückholen - Gesprächskultur ist katastrophal. Völlig abgehobener Umgang

Verbesserungsvorschläge

Eventuell wäre es anzudenken Bewerberinnen nicht aufgrund des Geschlechts zu benachteiligen. Vom Recruiter wurde mir tatsächlich rückgemeldet „wie es denn mit der Kinderbetreuung in den Ferien aussähe“ und das ist absolut dreist und impertinent. Ich werde mich nicht ohne Grund für einen Vollzeitjob bewerben. So etwas wird ein Vater niemals im Bewerbungsprozess gefragt werden. Von mir wird jedenfalls absolut jeder, der es hören will, darüber berichtet bekommen wie Fa. Polytec mit qualifizierten Bewerberinnen verfahrt! Bisher übrigens meine einzige Absage, welch Zufall! (PS: Es handelte sich um eine Bewerbung durch Recruiter)

Verbesserungsvorschläge

Die Zeitspanne bis zur ersten Rückmeldung war (aus verständlichen Gründen) etwas lange. Eine kurze Info zu Beginnfür den Bewerber über die weitere Zeitschiene wäre hilfreich.

Ansonsten einer der besten erlebten Bewerbungsprozesse. Sympathische Gespräche auf Augenhöhe mit der Möglichkeit den Arbeitgeber und die Herausforderungen der Position tatsächlich kennenzulernen. Das Interesse ein wirklich realistisches Bild der Position zu vermitteln war deutlich spürbar. HR war während dem gesamten Prozess für Rückfragen stets erreichbar!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter (Aussagen wie "Die Verständigung mit den MA in der Produktion ist oft schwierig, da sie oft kein Deutsch verstehen und auch die Dinge anders machen, sobald man sich umdreht." gehören nicht in ein Bewerbungsgespräch und deuten meiner Meinung nach auf fehlende Wertschätzung und/oder große Probleme in der Produktion hin!)

Klare Angaben zu dem ausgeschriebenen Job. Vollzeitstellen nicht plötzlich als Teilzeitstellen und wieder als Vollzeitstellen anbieten. Ein Bewerber sollte auch wissen, was er/sie möchte und selbiges verlange ich auch von einer Firma.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Etwas kürzere Wartezeiten während des Bewerbungsprozesses.

Bewerbungsfragen

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Bewerbungsfragen

Besondere Leistungen in der Karriere, Schwerpunkte, eigenen Wünsche an den Job,...

Verbesserungsvorschläge

Nichts, habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wohl und willkommen gefühlt.

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Verbesserungsvorschläge

Kann definitiv kein negatives feedback geben.

Bewerbungsfragen

Großteils keine Standardfragen. Viel mehr fachliche Diskussion zur Stelle einerseits, persönliches, fast freundschaftliches Gespräch zum Werdegang andererseits.

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