Wunderbarer Arbeitgeber, der viel fordert, aber auch immer viel gibt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Mitarbeiterkantine, Kindergarten, Weiterbildungen, Home-Office... uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitdruck: Anträge müssen schnell durch, damit die Zeit stimmt. Manche fälle brauchen mehr Zeit.
Bis dato gab es 3er Teams, was sehr gut funktionierte, jetzt wird dies veralgemeinert.
Gemeinsamer Posteingang: die fleissigen Zahlen voll drauf, der "Faule" Gewinnt.
Verbesserungsvorschläge
- Mediationsteam
- Jährliches Mitarbeitergespräch: es werden da Stärken herausgearbeitet, was Gold ist für jeden HR Mitarbeiter. Somit sollten die Mitarbeiter aufgrund ihrer Stärken ausgesucht werden für zb Abteilungswechsel/Umstieg/Aufstieg
- Mut zum Wechsel: den Mitarbeitern das Gefühl geben, dass eine interne Bewerbung/Wechsel möglich ist
- alte Strukturen: 1 Mitarbeiter macht von der Kalkulation bis hin zur Abrechnung alles, dafür weniger Händler (HB Betreuerin). Es würde die Lust am Job wieder steigern und die Händler wären auch wieder zufriedener. Händler sind von der jetzigen Entwicklung nicht begeistert. Und nur ein begeisteter Händler/Verkäufer wird gute verkäufe mit den Porsche Produkten durchführen. Vor Augen ist zu Halten: nicht jeder Betrieb ist ein PIA Händler, also nicht jeder "muss" mit der Porsche arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
War in einem tollen Team
Kommunikation
Kommt auf den Teamleiter an. Ich hatte meist grosses Glück.
Kollegenzusammenhalt
Ohne würde das ganze mit den gesetzten Forderungen nicht funktionieren
Work-Life-Balance
Wenn das Team passt, sehr gut.
Interessante Aufgaben
Wird leider mit den Jahren immer eintöniger und somit langweiliger. Es wird halt sehr viel, meines erachtens zu viel, auf Fachbereiche gelegt, wo jeder nur noch einen Bruchteil des Ganzen kann. Es hat seinen Sinn, damit die Einschulungszeit kürzer ist, jedoch stärkt es auch die Flutrationsrate, weil es einfach eintönig wird.
Arbeitsbedingungen
Alles gerade modernisiert. Home-Office möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Massagen, Gewinnspiele, Zuzahlung zu Mitarbeiteressen, Seminare ... uvm. Es wird sehr Wert darauf gelegt. Nur noch ein eigenes Mediationsteam, dann wäre es perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Interner Umstieg wirkt für den einzelnen Arbeitnehmer oft schwer, da in der eigenen Abteilung ein Personalmangel herrscht und man dann gefühlt nicht genommen wird zum wechseln.