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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porsche Bank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Porsche Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team war großartig. Es fühlte sich stets so an, als ob alle im Team auf derselben Wellenlänge lagen und gemeinsame Ziele verfolgten. Die Stimmung war durchweg freundlich und entspannt, sodass man jeden Tag gerne zur Arbeit kam. Besonders schätzte ich den respektvollen Umgang und die Unterstützung untereinander, die jeden motivierte und inspirierte. Selbst in stressigen Phasen blieb die Atmosphäre angenehm, und es gab immer ein offenes Ohr für Anliegen und Probleme.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war außergewöhnlich offen und klar, was ich sehr geschätzt habe. Informationen wurden transparent und regelmäßig weitergegeben, sodass jeder stets wusste, was im Unternehmen vor sich ging und welche Prioritäten gesetzt waren. Neben geplanten Meetings gab es auch viele spontane Gespräche, bei denen sich jeder gehört und respektiert fühlte. Ich fand es besonders wertvoll, dass Feedback nicht nur gewünscht, sondern auch wirklich berücksichtigt wurde. Diese Offenheit schuf ein starkes Vertrauensverhältnis und erleichterte die tägliche Zusammenarbeit enorm.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war absolut bemerkenswert. Jeder unterstützte sich gegenseitig – sowohl bei beruflichen Herausforderungen als auch bei privaten Anliegen. Besonders positiv in Erinnerung blieb mir das ein oder andere Teamtreffen. Die Zusammenarbeit war geprägt von einem freundschaftlichen Umgang, der die Arbeit unglaublich angenehm machte. Gemeinsame Mittagspausen und gelegentliche Teamevents stärkten das Vertrauen untereinander und schufen eine angenehme Atmosphäre.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance war vorbildlich und machte es leicht, Beruf und Privatleben miteinander zu verbinden. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, waren selbstverständlich, und Pausen wurden stets respektiert. Es gab keinerlei Erwartung, ständig erreichbar sein zu müssen, was für ein ausgeglichenes Arbeitsklima sorgte. Diese Einstellung wurde vom Vorgesetzten aktiv gefördert und ermöglichte mir, effizient zu arbeiten und trotzdem ausreichend Freizeit zu haben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten meines Vorgesetzten war eine echte Stärke des Unternehmens und hob sich für mich persönlich besonders positiv hervor. Mein Vorgesetzter waren immer ansprechbar, authentisch und unterstützend, was in jeder Situation zu spüren war. Er zeigte ein echtes Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter und ging auf individuelle Bedürfnisse ein, was eine tiefe Vertrauensbasis schuf. Entscheidungen wurden stets klar und respektvoll kommuniziert, sodass man sich als Mitarbeiter ernst genommen und wertgeschätzt fühlte. Besonders wertvoll war der konstruktive und ermutigende Umgang mit Kritik, der einen nicht nur wachsen ließ, sondern auch das Gefühl gab, in einem fairen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben im Unternehmen waren oft abwechslungsreich und ich hatte die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten, die sowohl Kreativität als auch technisches Verständnis erforderten. Besonders geschätzt habe ich, dass Eigeninitiative aktiv gefördert wurde und man wirklich die Freiheit hatte, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Das gab mir das Gefühl, dass meine Beiträge wichtig waren und dass ich an etwas wirklich Bedeutendem arbeitete. Langweilig wurde es nie, und die Aufgaben waren stets genau im richtigen Maß herausfordernd. Nach 8 Stunden konnte ich zwar oft keine Decision Tables mehr sehen, aber alles in einem war es immer sehr interessant & abwechslungsreich.

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