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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Porsche Bank ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
1 Praktikant:innen empfehlen Porsche Bank als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sehr angenehme Atmosphäre, hohes Lernpotential, interessante Aufgaben
Dass dem Potential der IT noch zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt wird
Eventuell Raumaufteilungen neu überdenken und Weiterbildungen für aktuelle (IT-)Themen anbieten.
Definitiv eines der positivsten Eindrücke war die Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich sofort herzlich aufgenommen und wertgeschätzt, wobei es mit den Kollegen sehr angenehm ist zu arbeiten. Auch als Praktikant begegnet man den Kollegen auf Augenhöhe.
Hier kann ich vor allem die preiswerte und zugleich qualitativ hochwertige Kantine hervorheben. Fragwürdig ist jedoch, warum beim Mittagessen so viel, jedoch bei Kaffee (oder generell Getränke) nichts beigesteuert wird. Das Gehalt ist absolut fair.
In der IT&O herrscht ein unkompliziertes Miteinander und aktiver Austausch, was sehr lobenswert ist. Über die Abteilungsgrenzen hinaus kann vereinzelt damit gerechnet werden, dass Antwortzeiten etwas länger dauern können und man etwas hartnäckiger sein muss.
Dem Eindruck zu beurteilen fühlen sich ältere Mitarbeiter auch nach einigen Berufsjahren sehr wohl, was sicherlich dem herzlichen Miteinander zu verdanken ist. Verbesserungswürdig wäre hier eine Weiterbildungsmöglichkeit, um dem dynamischen Umfeld und sich ständig ändernder Technologien der IT folgen zu können.
Sehr bemüht sich für die Mitarbeiter Zeit zu nehmen, sie respektvoll zu behandeln, ihnen Chancen zur Weiterentwicklung zu geben und vor allem zuzuhören. In wöchentlichen Jours Fixes wurde (zumindest in meinem Team) regelmäßig Reflektiert, Probleme angesprochen und gemeinsam Lösungen bzw. Ziele ausgearbeitet.
Das schnelle Wachstum der IT spiegelt sich leider im Platzmangel wider, ansonsten ist der Arbeitsplatz gut ausgestattet.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten. Mit regelmäßigen Jours Fixes, Newslettern und Mitarbeiter-Events kann gerechnet werden.
Gefühlt werden Geschlechter gleich behandelt und Individuen nach Arbeitsleistung beurteilt.
Ab dem Bewerbungsgespräch war klar, dass für PraktikantInnen keine Grenzen gesetzt werden. Je nach Eigeninitiative können Aufgaben übernommen werden, die für PraktikantInnen normal nicht üblich sind, was für hohes Lernpotential sorgt.
Praktikantenvergütung und Übernahmemöglichkeiten
Bestimmte Vertragsregelungen