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Porsche 
Holding 
GmbH
Bewertung

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Company
2025

Viele nicht-fähige (mutlose) Führungskräfte führen zu schlechten Arbeitsbedingungen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Porsche Holding GmbH in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte werden großteils nicht nach Eignung ausgewählt.

Verbesserungsvorschläge

Das Wohl des Unternehmens in den Vordergrund stellen und nicht das eigene Fortkommen der Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Keine Fehlerkultur - nach oben werden Probleme vertuscht.

Kommunikation

Notwendige Informationen werden vielfach nicht weitergegeben

Work-Life-Balance

Extrem viele Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind großteils sehr obrigkeitshörig, was zu vielen Reibungen in den Abteilungen führt. Insbesondere auf Bereichsleiterebene hohe Anzahl an unfähigen Führungskräften.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedlich, z.T. mühsame Tätigkeiten aufgrund schlechter Prozesse

Gleichberechtigung

Auf Manager-Ebene eher nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Zu hoher Workload, unstrukturiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Autokonzern

Gehalt/Sozialleistungen

z. T. ganz gute Sozialleistungen, aber unterdurchschnittliche Bezahlung

Karriere/Weiterbildung

sehr subjektiv


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Porsche Holding Careers TeamEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

auch wenn dein Urteil unerfreulich ausfällt: Herzlichen Dank für deine Offenheit! Es tut uns leid, dass du dich hier nicht wohl fühlst und schlechte Erfahrungen gesammelt hast. Wir geben dein Feedback gerne intern weiter, um uns stetig weiterzuentwickeln.

Da hier auf kununu kein weiterer Austausch möglich ist, kannst du darüber hinaus noch direktes Feedback an die Personalabteilung geben, schreib einfach an karriere@porsche-holding.com.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!

Dein Porsche Holding Careers Team

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