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Porsche 
Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
3,8
kununu Score204 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Holding
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Porsche Holding
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • RabatteRabatte
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Home-Office-Möglichkeit, Unterstützung der Benutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln, Mittarbeiter-Prämien, Mitarbeiter-Events etc.
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Atmosphäre im Büro, Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, Home Office Möglichkeiten
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Großer Konzern
Super entgegenkommende Vorgesetzte
Veranstaltungen
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Mitarbeiterrabatte, jobsicherheit, flexible arbeitszeiten
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Sehr viel Vertrauen der Vorgesetzten, hohe Wertschätzung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es dauert seine Zeit, bis Änderungen umgesetzt werden, weil das Unternehmen so groß ist und es viel Politik gibt.
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Stress hohes Arbeitspensum keine Wertschätzung älterer Mitarbeiter, älterer Mitarbeiter wird nur mehr geduldet.
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Teilweise eingefahrene traditionelle Strukturen, die erst langsam aufgebrochen werden
Entlohnung eherdurchschnittlichfürdie Kompetenzen!
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Keine "besondere" Möglichkeit zur Weiterentwicklung in der Technischen Redaktion
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Wohl des Unternehmens in den Vordergrund stellen und nicht das eigene Fortkommen der Führungskräfte
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Mehr Chancen sein Gehalt zu verbessern, ohne jedes Jahr betteln zu müssen
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Everybody keeps saying that they are resistant to advice.
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Keine da für einen einzelnen nichts änderbar
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Bessere Kantine bessere Arbeitsaufteilung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Porsche Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Selten ein Unternehmen erlebt, das sich hier so stark einsetzt. Ältere Menschen werden geschätzt, eingebunden und es gibt viele attraktive Angebote. Top!
5
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Toll, wobei ehrlichgesagt gibt es wenige.
5
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Nichts negatives aufgefallen. Es sind zwar zu viele Mitarbeiter im Unternehmen - allerdings wird nie wer gekündigt. Viele Mitarbeiter sind sehr sehr lange hier.
5
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Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich nicht zu dem eines jüngeren Kollegen.
5
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Im großen und ganzen werden ältere Kollegen geschätzt und deren Wissen genutzt
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


z. T. ganz gute Sozialleistungen, aber unterdurchschnittliche Bezahlung
2
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Gehalt eher unterdurchschnittlich - Handels KV - Überzahlung mäßig (All-in Vertrag!)
2
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Gute Benefits (z. B. Gutscheine vom BR, Fitness-Kurse, Massagen, Shiatsu,...); Gehalt eher unterdurchschnittlich
3
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Durchschnitt
3
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sehr unterschiedlich ... in manchen Abteilungen gute Gehälter in anderen wie hier in der Porsche Bank eher substandard.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


sehr subjektiv
2
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Hier lässt sich Porsche nicht lumpen. Die Programme sind toll und werden teils von internen als auch externen Trainer*innen gehalten. Wenn Weiterbildung wichtig ist, werden hier niemandem Steine in den Weg gelegt - im Gegenteil sogar.
4
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einige interne Weiterbildungen. Angebot könnte größer sein & abwechslungsreicher
4
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten auch nach dem Traineeship (unter anderem MBA)
5
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Ja mit schleimspur am schnellsten!
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Porsche Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Porsche Holding besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Porsche Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 204 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Porsche Holding als eher modern.
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