Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen152 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großer Konzern
Super entgegenkommende Vorgesetzte
Veranstaltungen
Nichts
K.a
Gehalt, Benefits, junge Teams
Teilweise eingefahrene traditionelle Strukturen, die erst langsam aufgebrochen werden
Aufgabengebiete für Praktikant:innen erweitern.
Praktikanten werden in viele Prozesse nicht mit einbezogen. Kommunikation begrenzt sich meist nur auf das eigene Team.
Sozialleistungen
Führungskräfte werden großteils nicht nach Eignung ausgewählt.
Das Wohl des Unternehmens in den Vordergrund stellen und nicht das eigene Fortkommen der Führungskräfte
Keine Fehlerkultur - nach oben werden Probleme vertuscht.
Extrem viele Überstunden
sehr subjektiv
z. T. ganz gute Sozialleistungen, aber unterdurchschnittliche Bezahlung
Autokonzern
Führungskräfte sind großteils sehr obrigkeitshörig, was zu vielen Reibungen in den Abteilungen führt. Insbesondere auf Bereichsleiterebene hohe Anzahl an unfähigen Führungskräften.
Zu hoher Workload, unstrukturiert
Notwendige Informationen werden vielfach nicht weitergegeben
Auf Manager-Ebene eher nicht vorhanden
Sehr unterschiedlich, z.T. mühsame Tätigkeiten aufgrund schlechter Prozesse
Gutes Gehalt, gutes Klima
Schlechte Kantine, viel Arbeit
Bessere Kantine bessere Arbeitsaufteilung
Ich kann meine Arbeitszeiten selbst bestimmen
Es dauert seine Zeit, bis Änderungen umgesetzt werden, weil das Unternehmen so groß ist und es viel Politik gibt.
Das Unternehmen als internationales Unternehmen zu betrachten und den entsprechenden Raum dafür zu schaffen.
Man bleibt nie stehen! Es gibt immer Entwicklung!
Entlohnung eherdurchschnittlichfürdie Kompetenzen!
Mehr Österreichisch weniger Deutsch!
Learned how to identify bad employers
Everybody keeps saying that they are resistant to advice.
Big brother is watching you
Overall know how level quite low
Number of bull shit meetings high
Not important
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Zu großer Konzern daher zu unflexibel
Keine da für einen einzelnen nichts änderbar
Mitarbeiterrabatte, jobsicherheit, flexible arbeitszeiten
Gehalt könnte höher sein
Gehalt erhöhen, mobiles arbeit innerhalb EU ermöglichen
Guter Zusammenhalt, spannende Tätigkeiten
Ein zu Niedriges Gehalt durch den IT Kollektiv getrieben
Mehr Chancen sein Gehalt zu verbessern, ohne jedes Jahr betteln zu müssen
So verdient kununu Geld.