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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 128 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porsche Inter Auto die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 300 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Inter Auto
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Porsche Inter Auto
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

128 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Schauraum halt...

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jährliche "anonyme" Maßenumfrage betreffend der Zufriedenheit etc.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einerseits oftmals problematisch, andererseits super! Kommt auf den Kollegen, die Kollegin an.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt's nicht!

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Betriebsleiter war immer brutal motiviert - somit ok!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, egal ob Werkstatt oder der Geschäftsführung, ein wertvoller und familiärer Umgang untereinander

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