Guter Arbeitgeber im Aufwärtstrend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seriöser Arbeitgeber, pünktliche Zahlungen, offene Kommunikation, Top-Kolleginnen noch in den Teams, respektvolles Miteinander und konstruktive Fehlerkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...in manchen Themen fühlt man sich wirklich noch in die Steinzeit zurückversetzt, aber die Hoffnung stirbt zuletzt, dass man dank neuem Steuermann die Themen vorantreibt.
Verbesserungsvorschläge
Kurs der kontinuierlichen Optimierung fortführen; Strategie treu bleiben und Vertrauen in die Mannschaft
Arbeitsatmosphäre
Die Branche bringt naturgemäß fast wöchentlich neue Herausforderungen mit sich, die einem an seine Grenzen bringen aber das macht auch den Spaß am Arbeitsplatz aus. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und es ist mittlerweile einiges an Know-How wieder im Hause.
Kommunikation
Hier hat sich sehr viel getan. Es wird soweit transparent und rasch über Neuerungen kommuniziert. Wir erhalten wöchentliche "Newsletter" und 1x monatlich einen Video-Newsletter. Soweit ich es sagen kann, können alle Teamleads bis hin zum Management jederzeit kontaktiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr konstruktive Zusammenarbeit mit hohen Verständnis für Verbesserungsvorschläge.
Work-Life-Balance
Home-Office und Gleitzeit ist (nach Abstimmung) fast jederzeit im vorgegebenen Rahmen möglich. Ja Überstunden gibt, wenn Kunden dringend etwas benötigen, dafür genauso Zeitausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist stets wertschätzend, auf Augenhöhe und klappt jetzt wieder hervorragend. Auch in schwierigen Situationen ist stets eine Erreichbarkeit gegeben.
Interessante Aufgaben
bringt die Branche so mit;)
Gleichberechtigung
Ist mir nichts bekannt, dass es diesbezüglich bei internen Mitarbeitern einen Missstand gab.
Arbeitsbedingungen
Die Firma stellt einem alles zur Verfügung, was man fürs tägliche Business benötigt. Derzeit wurden sogar sämtliche Laptops, iPhones, Hotspots usw. ausgetauscht, um bessere Performance an den Standorten zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei interner Beschaffung und Lieferant:innen wird natürlich ein wenig berücksichtigt - ist aufgrund der Dienstleistungsbranche nicht an oberster Stelle. Toll wäre die Einführung von digitaler Signatur, damit auch der Gedanke an ein papierloses Büro entstehen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fair und angemessenes Gehalt mit einem transparenten Bonussystem, obwohl hier noch Optimierungspotential in der Ausformulierung der Leistungsbeschreibung besteht, damit genau verstanden wird, für was er/sie BonusempfängerIn ist.
Image
Es gibt zwar eine Interessensvertretung, die sich aktiv für das Image der Branche einsetzt, aber leider überwiegen noch immer die neg. Erfahrungen und Meldungen über "schwarze Schafe" und innerhalb der Branche ist es auch schwer Aktionen zu starten. Aber wir tun unser Bestes.
Karriere/Weiterbildung
Einige E-Learning auf unserem Rexx, lfd. kurze Trainings wenn es um Neuerungen geht. Bei Interesse an externen Trainings, werden die Kosten der Ausbildung vom Unternehmen getragen bzw. gestützt. Laufende Fort- und Weiterbildung wir daher durchaus gefördert. Mentoring-Programm für neue KollegInnen.