Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 249 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
KinderbetreuungDas Vertrauen untereinander
Seriöser Arbeitgeber, pünktliche Zahlungen, offene Kommunikation, Top-Kolleginnen noch in den Teams, respektvolles Miteinander und konstruktive Fehlerkultur
Menschlich, direkt, fair
Das schnelle Antworten von verschiedenen Anliegen
Immer erreichbar und sehr Freundlich.
...in manchen Themen fühlt man sich wirklich noch in die Steinzeit zurückversetzt, aber die Hoffnung stirbt zuletzt, dass man dank neuem Steuermann die Themen vorantreibt.
Nicht auf eine gemeinsame Teamkultur zu achten.
Dass das gehalt um 15 Tage im nächsten Monat versetzt ist, was ich aber eh schon verstehen kann. Ist aber trotzdem lästig.
Ansprechpartner war fast nie anwesend am Telefon. Schlechte Kommunikation.
Internen Prozesse und die Bürokratie (hindert einem am effektiv arbeiten)
Team-Supervision, um den Zusammenhalt innerhalb der Kollegen:innen des Standorts zu schärfen.
Benefits und Kommunikation weiter ausbauen
Kurs der kontinuierlichen Optimierung fortführen; Strategie treu bleiben und Vertrauen in die Mannschaft
Bessere Arbeitshosen für die Handwerker mit mehr Taschen
Flachere Hierarchie und weniger Bürokratie.
Der am besten bewertete Faktor von Powerserv Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Sehr konstruktive Zusammenarbeit mit hohen Verständnis für Verbesserungsvorschläge.
Extrem gute Zusammenarbeit auch sehr wertschätzend
Die Kolleginnen waren freundlich
Hier treffen sehr viele unterschiedliche Menschen aufeinander. Man muss sich nicht mit jeden verstehen, aber es klappt bei uns eigentlich ganz gut.
Alle helfen einander, so gut es geht. Man muss nur fragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Powerserv Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
immer wieder Weiterbildungen innerhalb des Unternehmens
Haben interne Schulung, die nichts bringt
Gibt es nicht.
Schulungen sind zu 60% uninteressant. Es werden alle gleich geschult. Sehr viele Kollegen sind Branchenfremd und die erfahrenen Kollegen müssen die selbe Schulung genießen. Legen viel Wert auf Onlineschulung. Diese soll während der Arbeitszeit passieren, aber rekrutieren soll man auch.
Nicht vorhanden.
Fixe Übernahme seitens der Dienststelle? Da wird man immer nur vertröstet.
