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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Powerserv Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 249 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Branche bringt naturgemäß fast wöchentlich neue Herausforderungen mit sich, die einem an seine Grenzen bringen aber das macht auch den Spaß am Arbeitsplatz aus. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und es ist mittlerweile einiges an Know-How wieder im Hause.
Hier hat sich sehr viel getan. Es wird soweit transparent und rasch über Neuerungen kommuniziert. Wir erhalten wöchentliche "Newsletter" und 1x monatlich einen Video-Newsletter. Soweit ich es sagen kann, können alle Teamleads bis hin zum Management jederzeit kontaktiert werden.
Sehr konstruktive Zusammenarbeit mit hohen Verständnis für Verbesserungsvorschläge.
Home-Office und Gleitzeit ist (nach Abstimmung) fast jederzeit im vorgegebenen Rahmen möglich. Ja Überstunden gibt, wenn Kunden dringend etwas benötigen, dafür genauso Zeitausgleich.
Jederzeit gerne wieder