Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Praher 
Plastics 
Austria 
GmbH
Bewertung

Mitarbeiter und Kunde an letzter Stelle

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Praher Plastics Austria GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass nichts Grundlegendes verbessert wurde / wird, dass zugeschaut wird, dass Leute sich in gewissen Positionen halten, die einfach nur untragbar sind, etc

Verbesserungsvorschläge

Eigentümer möge bitte endlich durchgreifen und Grundlegendes ändern. Der Fisch stinkt vom Kopf (in dem Fall von gewissen Köpfen). Bitte Kunden und MItarbeiter in den Vordergrund stellen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung evtl OK, abhängig von jeweiliger Führungskraft. Im Vertrieb leider von gut zu unvorstellbar (!) schlecht innerhalb kurzer Zeit um 180 Grad gedreht. Dass die gesamte Abteilung fluchtartig das Unternehmen verlassen hat, bleibt ohne Konsequenzen. Spricht für sich...

Kommunikation

Man wird klein gehalten und Information wird nicht geschätzt. Über den Tellerrand schauen sowieso nicht.

Kollegenzusammenhalt

Gibt Ausnahmen innerhalb gewisser Abteilungen aber generell gilt zwischen Abteilungen "Gegeinander" und "Nebeneinander", selten "Miteinander", niemals "Füreinander".

Work-Life-Balance

Stempeluhr, Home Office ein Dorn im Auge,...

Vorgesetztenverhalten

Was will man erwarten, so wie es von ganz oben gelebt wird? Führungskräfte sind mit wenigen Ausnahmen "Untergebene", die nach oben "niederknien" und nach unten weiter "treten".

Arbeitsbedingungen

Bestes Beispiel im Vetrtrieb: geschätzte Führungskraft geht, neue "Führungskraft" (die leider zum Unternehmem passt) kommt --> Innerhalb von 8 oder 9 Monaten hat die gesamte Abteilung das Unternehmen verlassen. Untragbar. Inzwischen wenden sich auch schon Kunden ab.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden