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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Praher Plastics Austria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent. Wichtige Informationen werden meistens zeitnah weitergegeben.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Wir unterstützen uns gegenseitig, und es gibt ein starkes Gefühl der Gemeinschaft.
Es wird darauf geachtet, dass Überstunden die Ausnahme bleiben und Freizeit und Familie nicht zu kurz kommen, ebenso wird auch die Möglichkeit für Homeoffice angeboten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt viel Raum für eigene Initiative und Kreativität. Ich fühle mich stets gefordert und gefördert.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang miteinander, was das tägliche Arbeiten sehr angenehm macht.