Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die PremiQaMed Group ist ein führender Betreiber privater Gesundheitsunternehmen und attraktiver Arbeitgeber für rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die tagtäglich Gesundheit. Gemeinsam. Gestalten.
Seit 30 Jahren steht die PremiQaMed Group für ein leistungsfähiges Angebot mit Fokus auf exzellente medizinische Betreuung, Servicequalität und optimierte Abläufe. Zur Unternehmensgruppe zählen in Wien die Privatklinik Confraternität, die Privatklinik Döbling mit dem angeschlossenen Ambulatorium Döbling und die Privatklinik Goldenes Kreuz ebenso wie die Privatklinik Graz Ragnitz, die Privatklinik Wehrle-Diakonissen in Salzburg und das Klinikum Malcherhof Baden sowie das Gesundheitszentrum für Selbständige in Wien.
Die Privatkliniken der PremiQaMed Group stehen für exzellente medizinische Betreuung, kompetente und herzliche Pflege, moderne Infrastruktur und ein angenehmes Ambiente.
Unter dem Motto „Alles unter einem Dach“ treffen Patientinnen und Patienten von Prävention, ambulanter Diagnostik und Therapie, tagesklinischer Behandlung, stationärem Aufenthalt bis hin zu Nachbetreuung und Rehabilitation eine komplette Versorgungskette an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 250 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
FirmenwagenEs ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen. Deshalb bieten wir auch zahlreiche Benefits aus den verschiedensten Bereichen an:
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt!
Der Mensch steht bei uns immer im Mittelpunkt! Sei es als Patient*in oder Mitarbeiter*in, unabhängig von der Herkunft, Orientierung oder Gesinnung – jede*r wird herzlich, auf persönliche Weise behandelt und geschätzt. Das zeichnet uns aus!
Jede*r einzelne trägt aktiv dazu bei, dass das Zusammenarbeiten gut funktioniert und wir ganz im Sinne unseres Leitgedankens Gesundheit. Gemeinsam. Gestalten. agieren.
Wer ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten sucht und zu einem dynamischen Team gehören möchte, ist in unseren Gesundheitsbetrieben genau richtig! Hier ist jeder Job, ein sinnvoller Job, weil wir alle im Team Gesundheit. Gemeinsam. Gestalten. Wir freuen uns auf neue motivierte Mitarbeiter*innen aus den verschiedensten Bereichen, die mit uns etwas bewegen wollen!
Ob Gesundheitsberuf, IT, Medizintechnik, Haustechnik oder in der Verwaltung – wir haben den richtigen Job für Sie: Karriere bei der PremiQaMed Group
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PremiQaMed Group.
Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!
Marie-Therese Bode, MSc
Human Resource Management - Employer Branding
Tel.: +43 664 88 82 83 02
Lukas Schandl, MSc
Human Resource Management - Recruiting
Tel.: +43 664 88 20 13 03
Gerne stehen Ihnen auch unsere Ansprechpartner*innen in den Betrieben für weitere Fragen zur Verfügung: Ansprechpartner*innen bei der PremiQaMed Group
Bei der Diensteinteilung wird berücksichtigt dass im Medizinstudium unregelmäßige Pflichtveranstaltungen zu besuchen sind, weshalb die Arbeitstage von jedes Monat aufs neue an die Zeiteinteilung der Studenten angepasst wird.
Super Arbeitgeber!! Attraktives Gehalt, vielen Goodies, Müsliriegel, Zuckerl, Kaffee, Tee, Nikolo/ Weihnachtsgeschenke, wertschätzender Umgang; moderne Büros, …
Sehr gute fachlich kompetente Teams. Hauptsächlich 12 Stunden Dienste. Meist flexibiliät im Beschäftigungsausmaß möglich.
Bewerbungsverfahren war perfekt!! Dadurch werden auch richtig gute Mitarbeiter gefunden, die super in die Teams passen
Man hat eigentlich einen gesicherten Arbeitsplatz ( Wenn man über einige Sachen hinwegsehen kann )
Die fehlende Wertschätzung! Keine Anerkennung! Brot und Spiele zur Ablenkung von richtig Problemen kann nicht die Lösung sein. Keine Klimaanlage,keine Heizung.
Wenig Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Wertschätzung der Verwaltung gegenüber (vom obersten Management aus)
Gehalt könnte besser sein
Bei seltenen kurzfristigen OP-Plan Änderungen wird von Studenten trotz Lehrveranstaltungen auf der Uni erwartet kurzfristig einzuspringen, was teilweise sehr schwer möglich ist.
Keine Interesse
Mehr auf den vorhandenen Personalmangel eingehen! Evtl. Stationen schließen und nicht Angestellte bis zum umfallen arbeiten lassen!
Inkl (gezwungenen) Einsprungdiensten auf anderen Stationen!
KEINE NACHTDIENSTE ALLEINE !!!!!
Es wird derzeit viel für neue Mitarbeiter gemacht, dabei sollte man die vorhandenen nicht vergessen. Die Kommunikation könnte besser sein.
Langjährige Mitarbeiter mit Goody belohnen ( Theaterkarten, konzertkarten Kinogutscheine…)
Gesundheitsvorsorge gratis anbieten
Gehalt zumindest an öffentliche Krankenanstalten anpassen
Transparenz und Gehaltsvorrückung
Der am besten bewertete Faktor von PremiQaMed Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Ich fühle mich in allen Abteilungen und Teams willkommen und werde von allen sehr wertschätzend und freundlich behandelt. Es wird jeden Tag zusammen Mittag gegessen - meist in größeren Gruppen. Nach der Arbeit kommen unterschiedliche Abteilungen zusammen um Volleyball/Padel Tennis zu spielen. Fühle mich wahnsinnig wohl!
Wir unterstützen uns auch bereichsübergreifend :) Es gibt bedauerlicherweise ein paar Personen die nur auf ihren Vorteil bedacht sind, aber diese kann ich an einer Hand abzählen.
Besser geht's nicht
Einzelne schwarze Schafe gibt es immer!
Besser gehts nicht! (kommt aber sicher auf die jeweilige Abteilung drauf an)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PremiQaMed Group ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Schlecht bis keine, man hat das Gefühl daß jeder überfordert ist
Vertikale Informationsweitergabe verbesserungswürdig!
Hier gibt es meiner Meinung nach Verbesserungspotential. Manche Bereiche/Personen kommunizieren aktiv und bei anderen Bereichen/Personen muss man die Information einfordern.
Kaum vorhanden,
Manchmal reden alle aneinander vorbei, aber ich schätze, das gibt’s überall.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Habe nachgefragt zwecks einer Weiterbildung.... Antwort als erster werden die Dienst älteren bevorzugt....
Sehr motiviert.....
Keine Zeit dafür und kein Geld
Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und wird gefördert
Förderung seitens dem Arbeitgeber möglich
keine Fortbildungen, sehr schade
