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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PremiQaMed Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 243 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PremiQaMed Group
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PremiQaMed Group
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

92 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Ich habe mich seit Beginn sehr wohl gefühlt und werde sehr wertgeschätzt. Kollegen, Vorgesetzte, aber auch Geschäftsführer nehmen sich viel Zeit und geben tolles Feedback. Ich komme jeden Tag gerne in die Arbeit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr gut. Neben der "klassischen" Kommunikation (persönlich, Mails etc). es gibt eine Mitarbeiter-App und ein Mitarbeiter-Frühstück pro Quartal, bei dem Neuigkeiten mit allen geteilt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich in allen Abteilungen und Teams willkommen und werde von allen sehr wertschätzend und freundlich behandelt. Es wird jeden Tag zusammen Mittag gegessen - meist in größeren Gruppen. Nach der Arbeit kommen unterschiedliche Abteilungen zusammen um Volleyball/Padel Tennis zu spielen. Fühle mich wahnsinnig wohl!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Tage und diverse Arbeitszeitmodelle ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Zusätzlich sehr bemüht für alles Lösungen zu finden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super!! Vorgesetzte bemühen sich sehr um die Teams und organisieren sogar zu Anlässen kleine Get-together. Ich schätze meinen Vorgesetzten sehr

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales Miteinander

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