250 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
139 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 88 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann immer seine Meinung äußern und findet gemeinsam Lösungen.
Wir unterstützen uns auch bereichsübergreifend :) Es gibt bedauerlicherweise ein paar Personen die nur auf ihren Vorteil bedacht sind, aber diese kann ich an einer Hand abzählen.
Geschmäcker sind hier unterschiedlich. Ich würde mich persönlich über eine bessere EDV freuen.
Hier gibt es meiner Meinung nach Verbesserungspotential. Manche Bereiche/Personen kommunizieren aktiv und bei anderen Bereichen/Personen muss man die Information einfordern.
Langjährige Mitarbeiter mit Goody belohnen ( Theaterkarten, konzertkarten Kinogutscheine…)
Gesundheitsvorsorge gratis anbieten
Das einem immer zu gehört wird und auch versucht wird Veränderungen umzusetzen und Vorschläge abzunehmen.
Gibt nix.
Es wird derzeit viel für neue Mitarbeiter gemacht, dabei sollte man die vorhandenen nicht vergessen. Die Kommunikation könnte besser sein.
Bewerbungsverfahren war perfekt!! Dadurch werden auch richtig gute Mitarbeiter gefunden, die super in die Teams passen
Sehr gut! Ich habe mich seit Beginn sehr wohl gefühlt und werde sehr wertgeschätzt. Kollegen, Vorgesetzte, aber auch Geschäftsführer nehmen sich viel Zeit und geben tolles Feedback. Ich komme jeden Tag gerne in die Arbeit
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Tage und diverse Arbeitszeitmodelle ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Zusätzlich sehr bemüht für alles Lösungen zu finden
EMAS, nachhaltiger Neubau/Zubau, Nachhaltigkeitsteams an allen Standorten, Nachhaltigkeitsmanagerin; Sozialbewusstsein sowieso
Ich fühle mich in allen Abteilungen und Teams willkommen und werde von allen sehr wertschätzend und freundlich behandelt. Es wird jeden Tag zusammen Mittag gegessen - meist in größeren Gruppen. Nach der Arbeit kommen unterschiedliche Abteilungen zusammen um Volleyball/Padel Tennis zu spielen. Fühle mich wahnsinnig wohl!
Super!! Vorgesetzte bemühen sich sehr um die Teams und organisieren sogar zu Anlässen kleine Get-together. Ich schätze meinen Vorgesetzten sehr
Im neuen Büro gab es Anfangs große Probleme mit der Belüftung und auch jetzt ist die Luft noch tageweise schlecht. Ansonsten alles bestens!
Die Kommunikation ist sehr gut. Neben der "klassischen" Kommunikation (persönlich, Mails etc). es gibt eine Mitarbeiter-App und ein Mitarbeiter-Frühstück pro Quartal, bei dem Neuigkeiten mit allen geteilt werden.
In anderen Unternehmen bekommt man oft Unzufriedenheit bzgl. Gehälter mit - hier hätte ich noch nichts dergleichen mitbekommen. Selbst bin ich auch zufrieden!
Kollegiales Miteinander
Einzelne schwarze Schafe gibt es immer!
Kommunikation könnte besser sein!
Vertikale Informationsweitergabe verbesserungswürdig!
Umgang durch Vorgesetzte zu sehr durch Sympathie verfälscht!
Sehr abwechslungsreich!
Homeoffice Möglichkeiten, verständnisvolle und menschliche Vorgesetzte, Günstiges Mittagessen
Wenig Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Wertschätzung der Verwaltung gegenüber (vom obersten Management aus)
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten in Salzburg vor Ort!
Sehr gute fachlich kompetente Teams. Hauptsächlich 12 Stunden Dienste. Meist flexibiliät im Beschäftigungsausmaß möglich.
Mehr Wertschätzung entgegen bringen. Laufende Prozesse beschleunigen. Bessere Kommunikation.
Top Kollegen, fachlich und menschlich
Viele zusätzliche Dienste, schlechte Entlohung für Dienstplanveränderungen.
Muss angepasst werden
Besser geht's nicht
Mittelmäßige Kommunikation, man spürt wenig Lob und Dankbarkeit
Plus: 6 Urlaubswochen und gute Teams interessante Fachgebiete, viel Handlungsspielraum
Minus: Keine Klimatisierung für Mitarbeiter. Unbezahlte Mittagspausen. Meist hohe Arbeitsbelastung wenig Entlastungsmöglichkeiten. Gehalt nicht angepasst. 6. Urlaubswoche gilt nicht für alle Berufsgruppen.
In den Teams Top, interdisziplinär gibt es Spielraum nach oben
Selbstständiges, eigenständiges Arbeiten ist möglich. Flexibilität ist ein Muss.
Bei der Diensteinteilung wird berücksichtigt dass im Medizinstudium unregelmäßige Pflichtveranstaltungen zu besuchen sind, weshalb die Arbeitstage von jedes Monat aufs neue an die Zeiteinteilung der Studenten angepasst wird.
Bei seltenen kurzfristigen OP-Plan Änderungen wird von Studenten trotz Lehrveranstaltungen auf der Uni erwartet kurzfristig einzuspringen, was teilweise sehr schwer möglich ist.
Abläufe sind recht gut strukturiert
Weiterbildungszuschüsse sind viel zu gering
Gehalt zumindest an öffentliche Krankenanstalten anpassen
Man hat eigentlich einen gesicherten Arbeitsplatz ( Wenn man über einige Sachen hinwegsehen kann )
Eine Vertrauenperson am jeweiligen Arbeitsplatz vorzugsweise Mitglied der Gewerkschaft ...
Keine Teamfähigkeit,
Beim Bewerbung Gespräch wird alles sehr schön vermarktet... zb Teamzusammenhalt ... fängt man erstmal an merkt man schnell das es nicht so ist....
Dienstpläne können besser erstellt werden ( kann nicht sein das man 2bis3 Wochenende hintereinander Dienst hat ..)
Habe nachgefragt zwecks einer Weiterbildung.... Antwort als erster werden die Dienst älteren bevorzugt....
Sehr motiviert.....
Für diese Tätigkeit unterbezahlt, handelt man sich ein besseres Gehalt bekommt man ein all in Vertrag mit 42 stunden die Woche ...
Leider nicht vorhanden ...
Mobbing unter Kollegen und auch gegen die Lehrlinge ...
Teilweise eine Katastrophe
Es könnte viel angehmer sein aber so manche kollegen/innen machn einem das Leben schwer
Kaum vorhanden,
So verdient kununu Geld.