Gute Klinik, schlechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Verbesserungsvorschläge
HR verbessern.
IT verbessern.
Fortbildungsbudget für Mitarbeiter sollte überdacht werden. Man könnte einiges an Geld besser investieren.
Einsprungsdienste besser entlohnen.
Erreichbarkeit mancher Stellen einfach nicht gegeben.
Innerbetriebliche Prämien für angeworbe neue Kollegen ist sehr unterschiedlich. Macht einen als "normale" DGKP fast ein bisschen traurig. Dies ist kein Zeichen der Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Super Team auf Station. Gute Zusammenarbeit.
Kommunikation
Innerhalb der Teams top. Innerhalb der Klinik lässt die Kommunikation sehr zu wünschen übrig. Ein bisschen mehr Transparenz gegenüber der Mitarbeiter wäre toll.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich nur wegen dem Team so lange in der Klinik gewesen.
Work-Life-Balance
Schlechte Personalbedarfsberechnung.
Vorgesetztenverhalten
Wie in Kommunikation schon beschrieben. Betrifft aber auf keinen Fall die Bereichsleitung.
Interessante Aufgaben
Breitgefächertes Wissen ist ein absolutes Muss. Sehr abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Noch immer handschriftliche Doku. Kein Platz für nix. Keine Klima in den Aufenthaltsräumen fürs Personal, bei Raumklima über 30 Grad an heißen Tagen eine absolute Zumutung. Da soll man klar, schnell und professionell handeln können in einem 12h Dienst.
Gehalt/Sozialleistungen
Weiter keine KAGes Anpassung. Einsprünge werden schlecht bezahlt. Teilweise muss man um sein Geld kämpfen. Undurchsichtiger Gehaltszettel.
Karriere/Weiterbildung
Ein Ding der Unmöglichkeit gefühlt in diesem Haus.