Österreichisches Familienunternehmen unter junger Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
nettes Team, kurze Entscheidungswege, schnelle und flexible Reaktion auf Covid-19 Situation
Verbesserungsvorschläge
Verschlankung der Prozesse / Prozessoptimierung
Arbeitsatmosphäre
Familienunternehmen in zweiter Generation, mit kleinem Team. Durch die Größe des Teams ist ein vertrauter Ton gegeben, der eine angenehme Arbeitsatmosphäre möglich macht.
Kommunikation
Schnelle und unkomplizierte Kommunikation zwischen den Kollegen und in den meisten Bereichen auch zu den Vorgesetzten. Aufgrund bestehender Prozesse jedoch nicht immer zielführend.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit der Mitarbeiter auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Variiert je nach Position, aber aufgrund festgelegter Arbeitszeiten und nicht immer vermeidbaren Überstunden ausbaufähig, jedoch kein Wochenenddienst.
Vorgesetztenverhalten
Kleines Team, mit dem der Vorgesetze direkt interagiert. Viele Entscheidungen werden erklärt und Vorgesetzter hat speziell in der Covid Zeit versucht das gesamte Team zu halten.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Aufgaben (von allem etwas), aber auch nach einer Weile wiederholend.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil und breit aufgestellte Alterstruktur.
Arbeitsbedingungen
Sehr zentrale Lage mit guter Erreichbarkeit innerhalb Wiens. Älteres Großraumbüro mit großen Schreibtischen und 2 Bildschirmen und Terrasse für Mittagspausen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuch den Papierverbrauch zu reduzieren läuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem Industriestandard für touristische Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund flacher Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Kleinere Weiterbildungen sind möglich.