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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeDass man das Gefühl hat den Mitarbeitern liegt viel daran, dass das Unternehmen gut läuft, und dem Vorgesetzten liegt viel an seinen Mitarbeitern.
nettes Team, kurze Entscheidungswege, schnelle und flexible Reaktion auf Covid-19 Situation
Top Führungskraft -
sehr zielstrebig, motivierend und talentiert aus jeder noch so schwierigen Situation das Beste rauszuholen.
Meiner Meinung nach, kann man sich so einen Arbeitgeber nur wünschen.
Mein Eindruck ist, dass das Unternehmen sehr zukunftsorientiert handelt, schnelle Entscheidungen werden getroffen und das offene Wort geschätzt.
kollegiales Umfeld, jeder hilft dem anderen
man kann sich gut einbringen
War sehr zufrieden, da ich immer respektvoll behandelt wurde.
Bis jetzt bin ich sehr zufrieden.
Geschäftsleitung, fehlende Kommunikation, geringe Entlohnung, chaotische Arbeitsverhältnisse, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Gerüchteküche
Verschlankung der Prozesse / Prozessoptimierung
Da ich eine etwas weitere Anreise habe, würde ich eine flexible Arbeitszeit bevorzugen.
bessere Kommunikation untereinander
komplett neue Struktur, vor allem in der Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von Prima Reisen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kollegen halten alle zusammen und jeder geht nett miteinander um. Immer mal wieder bringt z.B. jemand Snacks für das Team mit.
Innerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt sehr stark und immer gegeben. Abteilungsübergreifendes Arbeiten war schlecht und daher nur zwanghaft möglich, da immer das Gefühl eines gegeneinander Arbeitens geherrscht hat. Manche Personen werden von der Führungsebene bevorzugt behandelt.
starker Zusammenhalt, jeder hilft jedem
Gute Zusammenarbeit der Mitarbeiter auch abteilungsübergreifend.
Super Teamzusammenhalt! Liebenswerte und lustige Kollegen!
Ich konnte sogar Freundschaften fürs Leben knüpfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prima Reisen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt ist der Grund, warum ich hier - obwohl alles andere perfekt war - aufgehört habe. Dennoch ist das Gehalt theoretisch absolut im okayen Rahmen für Grafiker. Und die Tourismusbranche hat halt nicht den besten Kollektivvertrag. Aber dafür wird wenigstens darauf geschaut, dass die Mitarbeiter alle annähernd gleich verdienen. Und es gibt Leistungs- und Gewinnorientierte Boni.
Überkollektivliche Bezahlung, dennoch gering. Liegt aber auch sehr an der Reisebranche generell.
- Geringe Entlohnung
- Um eine Gehaltserhöhung muss man kämpfen und kann sich dabei noch Beschwerden und das Heruntermachen der Arbeitsleistung anhören
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Praktikanten werden sehr gut gefördert.
Aufgrund flacher Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Kleinere Weiterbildungen sind möglich.
Weiterbildungen werden angeboten. Aufstiegschancen gibt es kaum.
Der Wunsch nach Bildung- und Weiterbildung wurde vom Arbeitgeber immer unterstützt.
Auf Bildung- und Weiterbildung wird großer Wert gelegt. Ich war über meinen Ausbildungsplan sogar erstaunt und finde diesen professionell ausgearbeitet
