Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prima Reisen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das wöchentliche Meeting bekommt man alles mit, was sich so tut, es wird auch alles sehr transparent besprochen was man in anderen Firmen nicht mitbekommt (wie z.B. wie es finanziell so läuft)
Die Kollegen halten alle zusammen und jeder geht nett miteinander um. Immer mal wieder bringt z.B. jemand Snacks für das Team mit.
Sehr entgegenkommende Work-Life-Balance, selbst wenn mal wer spontan Urlaub/Zeitausgleich braucht lässt sich das machen
Anfangs war ich skeptisch, ob das wirklich sein kann dass ich einen super netten, fairen und engagierten Vorgesetzten haben kann. Normalerweise sind Vorgesetzte doch immer grauenvoll?! Aber ja, es ist möglich. Daran sollten sich andere mal ein Vorbild nehmen!
Wo immer ich gesehen habe, dass Verbesserungspotential bestand, durfte ich meine Expertise einbringen und es wurde geschätzt, dass ich mir in Eigeninitiative Projekte überlegt habe. Auch die mir zugewiesenen Aufgaben waren vielseitig und haben mir Freude bereitet.
Vorgesetzte und Kollegen loben gleichermaßen und geben wertvolles Feedback bei Projekten