Großteils sehr gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Inklusion & Offenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
überraschendes Ändern von Arbeitszeiten ohne es zu besprechen
Verbesserungsvorschläge
Personal per Stockwerk passender einteilen. es sind da wo am meisten los ist, die wenigsten Mitarbeiter eingeteilt und dann müssen jeden Tag Leute verschoben werden damit genug dort sind
Arbeitsatmosphäre
Nach einer anstrengenden Zeit wartet fast immer eine Überraschung auf uns in der Kantine und ein Dankeschön :) manchmal ist es angespannt durch den Stress, aber es ist immer Humor vorhanden, der alles auflockert und voller Einsatz vom ganzen Team inklusive Management & Supervisor
Kommunikation
großteils ok, aber durch die vielen Manager und Supervisors sagt manchmal einer das eine und der andre was anderes und man fühlt sich auseinandergezogen / verwirrt
Kollegenzusammenhalt
das beste an dem Job hier ist der Zusammenhalt und die Atmosphäre. Viele Kulturen, im ständigen Austausch miteinander.
Work-Life-Balance
größtenteils alles gut, manche Manager können aber meiner Meinung nach kein „Nein“ hören bei der Frage nach Überstunden
Vorgesetztenverhalten
mit manchen versteht man sich wundervoll, manche sind mehr distanziert- ist aber von Person zu Person anders, wer sich mit wem versteht
Interessante Aufgaben
teils ein bisschen repetitiv, manchmal bekommt man neue Aufgaben wo man neues lernen kann. das liegt aber denk ich an der repetitiven Natur des Handels und Personalmangel
Gleichberechtigung
Großteils haben alle Geschlechter die gleichen Chancen, aber in Bereichen wie der Lagerarbeit ist es noch sehr veraltert (nur Männer zugelassen)
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kolleginnen werden machbare Aufgabenbereiche zugeordnet / mit ihnen ausgemacht, die sie für machbar sehen
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist jetzt nicht immer der beste, aber da ist auch nicht die Firma daran schuld .. aber man könnte es vllt mit Musik kaschieren. und das einzuge blöde ist, dass Dinge wie die Einstellung der Klimaanlagen aus Irland (Zentrale) festgelegt werden sozusagen und das Store selber nix ändern kann daran… und die starke Beleuchtung ist für mich auch etwas anstrengend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Primark cares“ Produkte, recycletes Plastik bei den Taschen, Spenden für gute Zwecke & man bekommt oft Vorträge / Weiterbildungen zu interessanten Themen (Gesundheitstag, Informationen über Beeinträchtigungen & Inklusion); und es helfen mehrmals pro Woche Menschen mit Beeinträchtigungen mit bei für sie machbaren Aufgaben & manche davon arbeiten nun sogar teilzeit hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok bis auf das, das „Till Champions“ (die mehr Aufgaben wie Mitarbeiter übernehmen, aber jetzt nicht Supervisor/Manager sind) gleich viel wie Mitarbeiter verdienen
Karriere/Weiterbildung
man kriegt viele Optionen der Weiterbildung von Beginn an