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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Primark Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Klare Abläufe haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt ganz auf die Vorgesetzten an. Die einen sind super respektvoll, die anderen mehr als respektlos.
Man kann super kreativ sein und es wird nie langweilig
Nach einer anstrengenden Zeit wartet fast immer eine Überraschung auf uns in der Kantine und ein Dankeschön :) manchmal ist es angespannt durch den Stress, aber es ist immer Humor vorhanden, der alles auflockert und voller Einsatz vom ganzen Team inklusive Management & Supervisor
großteils ok, aber durch die vielen Manager und Supervisors sagt manchmal einer das eine und der andre was anderes und man fühlt sich auseinandergezogen / verwirrt
Grundsätzlich macht die gemeinsame Arbeit mit dem Großteil der Kollegen richtig Spaß, wäre da nicht diese Handvoll Möchtegern-Feldwebel. Sie haben keine Ahnung von ihrer Aufgabe machen aber grundlos Menschen fertig. Dabei haben sie auch noch Unterstützung durch so manche Führungskräfte.