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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
EssenszulageBei Primark bekommen fast alle eine Chance. Hier wird Multikulti sehr positiv gelebt. Möglichkeiten in anderen Filialen zu arbeiten.
Dinge werden dir gut erklärt.
die Inklusion & Offenheit.
Eine normale Verkäuferin....
Fair , Gute Bezahlung, gute Arbeitsklima
Die dauernden Befristungen. Wenn man seine Schicht wechseln möchte muss man erst mal eine 3 Montage Frist unterschreiben und sollte der Arbeitgeber dann damit zufrieden sein wie du diese Schicht bewältigt hast erst dann darfst du diese Schicht auch behalten. Ich war in meiner damaligen Frust 2 mal krank und meine Frist wurde einfach wieder auf 3 Monate verlängert keine Ahnung ob das überhaupt legal ist. Das beste ist aber sollten die mit mir dann nicht zufrieden gewesen sein, erfährst ...
überraschendes Ändern von Arbeitszeiten ohne es zu besprechen
Very unhealthy place to work
Aufstiegschancen nach Sympathie - bezogen auf Filiale G3
Ich war etwas überfordert bei meiner Einschulung. Davor habe ich aber auch nicht wirklich gearbeitet.
Personal per Stockwerk passender einteilen. es sind da wo am meisten los ist, die wenigsten Mitarbeiter eingeteilt und dann müssen jeden Tag Leute verschoben werden damit genug dort sind
Management should treat employees as Humans.
Die respektlosen Mitglieder der Führungsebene gegen menschliche Kollegen auswechseln. Gilt für Filiale G3
Mehr auf die Ideen der Mitarbeiter eingehen.
Immer bleib freundlich...
Der am besten bewertete Faktor von Primark Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Älteren Kolleginnen werden machbare Aufgabenbereiche zugeordnet / mit ihnen ausgemacht, die sie für machbar sehen
Die älteren Kollegen bekommen mehr Unterstützung und werden eher wahrgenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primark Austria ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Menschlichkeit ist hier Fehl am Platz. Man wird richtig versklavt und sowas wie Höflichkeit und Respekt gibt es hier nicht. Man muss sich auf körperliche Beschwerden gefasst machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere nur dann, wenn man den Vorgesetzten zu Gesicht steht
man kriegt viele Optionen der Weiterbildung von Beginn an
Arbeitgeber kümmert sich um die Mitarbeiter, Kommunikation und Information auch in der Krise
Keine vorhanden
Sehr gute Karrieremöglichkeiten - unabhängig von Ausbildung und Berufserfahrung
