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Jetzt Profil einrichten48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gespräch bei Kündigung, Bekanntgebung per Telefon und nicht per Email
Ich musste 9 Stunden am Tag die gleichen 4 Tische falten
9 Stunden falten ist unmenschlich
normale 440€ auf 9 Stunden Basis
gute Kollegen gab es doch die schlechten lästern über den einen
die Manager machen was sie wollen die "normalen" Verkäufer sind egal
9 Stunden stehen ist gottlos brp
Kündigung über Email bekannt gegeben, Grund war unberechtigt doch dieses war ihnen egal
hatte immer die gleichen Aufgaben
Bei Primark bekommen fast alle eine Chance. Hier wird Multikulti sehr positiv gelebt. Möglichkeiten in anderen Filialen zu arbeiten.
Aufstiegschancen nach Sympathie - bezogen auf Filiale G3
Die respektlosen Mitglieder der Führungsebene gegen menschliche Kollegen auswechseln. Gilt für Filiale G3
Grundsätzlich macht die gemeinsame Arbeit mit dem Großteil der Kollegen richtig Spaß, wäre da nicht diese Handvoll Möchtegern-Feldwebel. Sie haben keine Ahnung von ihrer Aufgabe machen aber grundlos Menschen fertig. Dabei haben sie auch noch Unterstützung durch so manche Führungskräfte.
Karriere nur dann, wenn man den Vorgesetzten zu Gesicht steht
Kommt ganz auf die Vorgesetzten an. Die einen sind super respektvoll, die anderen mehr als respektlos.
Körperlich sehr snstrengend
Durch die Größe des Unternehmens manchmal schwierig
Man kann super kreativ sein und es wird nie langweilig
die Inklusion & Offenheit.
überraschendes Ändern von Arbeitszeiten ohne es zu besprechen
Personal per Stockwerk passender einteilen. es sind da wo am meisten los ist, die wenigsten Mitarbeiter eingeteilt und dann müssen jeden Tag Leute verschoben werden damit genug dort sind
Nach einer anstrengenden Zeit wartet fast immer eine Überraschung auf uns in der Kantine und ein Dankeschön :) manchmal ist es angespannt durch den Stress, aber es ist immer Humor vorhanden, der alles auflockert und voller Einsatz vom ganzen Team inklusive Management & Supervisor
größtenteils alles gut, manche Manager können aber meiner Meinung nach kein „Nein“ hören bei der Frage nach Überstunden
man kriegt viele Optionen der Weiterbildung von Beginn an
Ist ok bis auf das, das „Till Champions“ (die mehr Aufgaben wie Mitarbeiter übernehmen, aber jetzt nicht Supervisor/Manager sind) gleich viel wie Mitarbeiter verdienen
„Primark cares“ Produkte, recycletes Plastik bei den Taschen, Spenden für gute Zwecke & man bekommt oft Vorträge / Weiterbildungen zu interessanten Themen (Gesundheitstag, Informationen über Beeinträchtigungen & Inklusion); und es helfen mehrmals pro Woche Menschen mit Beeinträchtigungen mit bei für sie machbaren Aufgaben & manche davon arbeiten nun sogar teilzeit hier.
das beste an dem Job hier ist der Zusammenhalt und die Atmosphäre. Viele Kulturen, im ständigen Austausch miteinander.
Älteren Kolleginnen werden machbare Aufgabenbereiche zugeordnet / mit ihnen ausgemacht, die sie für machbar sehen
mit manchen versteht man sich wundervoll, manche sind mehr distanziert- ist aber von Person zu Person anders, wer sich mit wem versteht
Lärmpegel ist jetzt nicht immer der beste, aber da ist auch nicht die Firma daran schuld .. aber man könnte es vllt mit Musik kaschieren. und das einzuge blöde ist, dass Dinge wie die Einstellung der Klimaanlagen aus Irland (Zentrale) festgelegt werden sozusagen und das Store selber nix ändern kann daran… und die starke Beleuchtung ist für mich auch etwas anstrengend
großteils ok, aber durch die vielen Manager und Supervisors sagt manchmal einer das eine und der andre was anderes und man fühlt sich auseinandergezogen / verwirrt
Großteils haben alle Geschlechter die gleichen Chancen, aber in Bereichen wie der Lagerarbeit ist es noch sehr veraltert (nur Männer zugelassen)
teils ein bisschen repetitiv, manchmal bekommt man neue Aufgaben wo man neues lernen kann. das liegt aber denk ich an der repetitiven Natur des Handels und Personalmangel
Very unhealthy place to work
Management should treat employees as Humans.
Dinge werden dir gut erklärt.
Die dauernden Befristungen. Wenn man seine Schicht wechseln möchte muss man erst mal eine 3 Montage Frist unterschreiben und sollte der Arbeitgeber dann damit zufrieden sein wie du diese Schicht bewältigt hast erst dann darfst du diese Schicht auch behalten. Ich war in meiner damaligen Frust 2 mal krank und meine Frist wurde einfach wieder auf 3 Monate verlängert keine Ahnung ob das überhaupt legal ist. Das beste ist aber sollten die mit mir dann nicht zufrieden gewesen sein, erfährst du das erst ein paar Tage bevor die Frist endet und sie können dich einfach so rausschmeisen. Deinem Job kannst du dir nie sicher sein egal wie gut du bist.
Mehr auf die Ideen der Mitarbeiter eingehen.
In meiner Arbeit gibt es einfach zu viele Menschen mit zwei Gesichtern die einem alles einreden was sie irgendwo gehört haben. Die Gerüchteküche ist am übergehen dort. Alle sind falsch und lästern übereinander viel zu viele falsche Beschwerden. Kündigungen wegen Pflegeurlauben( weil die Kinder krank waren)
Seit dem Jahr 2024 haben wir im Einzelhandel einen neuen erhöhten Kollektivvertrag bekommen. Aber anscheinend wurde nur den älteren Mitarbeitern diese Erhöhung auch gezahlt.
Die Kollegen kommen von selbst auf sich zu und fragen ob du Hilfe brauchst das ist das beste an meiner Arbeit.
Die älteren Kollegen bekommen mehr Unterstützung und werden eher wahrgenommen
Zu überheblich so in die Richtung:,, was ich sage ist gesetz."
Die Filiale ist ständig kalt im Winter und viel zu heiß im Sommer. Da Kassandra Priorität hat stehst du wenn viel los ist meistens mit Dingen alleine da solange du nicht an der Kasse bist. Wo dir dann meistens alles wehtut nach der Arbeit.
Wenn Mitarbeiter länger da sind werden sie meist in allem vorgezogen und respektvoller behandelt als neuere Mitarbeiter
Hab noch nie so einen einseitigen job gesehen
Eine normale Verkäuferin....
Ich glaube gibt keine......
Immer bleib freundlich...
Nette Kollegen, Fairness, Sicherheit der Mitarbeiter
Ich war etwas überfordert bei meiner Einschulung. Davor habe ich aber auch nicht wirklich gearbeitet.
Ich habe leider keine Verbesserungsvorschläge.
Fair , Gute Bezahlung, gute Arbeitsklima
-fairness
-Kommunikation
-Mitgefühl
-verständnisvoll
Die Weiterbildung und das es immer was anderes gibt.
Die Kommunikation ist ausbaufähig.
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