9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Privatuniversität Schloss Seeburg Bewertungen
Privatuniversität
Schloss
Seeburg
Seekirchen am Wallersee und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Micromanagement hoch im Kurs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen am Wallersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Sonne ist der Garten vorm Schloss wirklich toll! Und ein Spaziergang zum See ebenfalls.
Verbesserungsvorschläge
Die sind eh der Meinung, dass sie schon alles wissen – also weder Bedarf noch Interesse. Auf totem Boden wächst halt nix.
Arbeitsatmosphäre
Eine Kultur des Rückzugs, der Panik und der Verantwortungsabgabe. Schuld scheint das Lieblingsthema der Schlossarbeitenden zu sein. Kündigungen werden nicht erklärt
Image
Von außen steht die Uni schon gut da – vor allem, wenn man mit Ex-Studierenden spricht. Intern hat man dagegen das Gefühl, dass alles mies läuft, weil das eigene Marketing einfach nicht liefert.
Karriere/Weiterbildung
Ist zwar 'ne Uni, aber wirklich was geboten wird nicht. Weiterbildung gibt’s nur, wenn man mehr Arbeit oder vertragliche Verpflichtungen eingeht – das ist kein echtes Investment in die Mitarbeitenden, sondern eher als Goodie verkauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Inhaber meint, da wird in nächster Zeit nix steigen (klar, kann sich ändern, aber so hat er’s gesagt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig erlebt
Kollegenzusammenhalt
Irgendwie schon da, aber nicht so von Herzen - muss man vll. nicht erwarten, damit meine ich aufrichtig, ehrlich und gutherzig.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie ist wichtig und wird streng verfolgt. Sie ist sehr steil, was die Uni ziemlich starr macht. Konkretes kommt selten, es fühlt sich eher wie „Management by Zufall“ an. Man nimmt oft etwas, das vor zwei Jahren schon mal als Projekt lief, und verkauft es als neu. Aber jedes Programm setzt ja einen Zeitstempel auf Dokumente ;)
Arbeitsbedingungen
Installation von Flexdesks - alle bleiben da, wo sie sitzen und richten sich dort ein, nix Flex...
Kommunikation
Viel Meinung, viel Kritik, wenig Konstruktives, aber geredet wurde schon recht viel
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
No words needed….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen am Wallersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig etwas zu finden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angefangen bei der Kommunikation und endet bei der Bezahlung. Dieses Unternehmen ist nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Auf employer branding sollte an einer Managementuniversität eigentlich nicht hingewiesen werden müssen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen am Wallersee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr ruhiger und idyllischer Ort zum Arbeiten. Motto der Seeburg: Studieren und arbeiten, wo es am schönsten ist!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt sowie die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend! Das Kollegium der Verwaltung unterstützt sich gegenseitig in jeder Hinsicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitenden. V.a. habe ich aber auch die flachen Hierarchien sowie die kurzen und unkomplizierten Kommunikationswege sehr geschätzt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hat mich hochschwangere eingestellt und mit einen für meine Familiensituation individuell passenden Vertrag entwickelt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Privatuniversität Schloss Seeburg GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende und hilfsbereite Art von allen KollegInnen hierarchieübergreifend. Um dein Benefits unten geht es gar nicht so sehr - mitnehmen ist es egal, ob ich ein Betriebshandy habe zB (sehe ich sogar eher negativ in Zeiten von immer erreichbar sein müssen). Es ist viel entscheidender welcher Umgang miteinander stattfindet und welches Potential in Personen - egal welchen Geschlechts, sexueller Orientierung, ob mit oder ohne Behinderung, etc. - gesehen wird und dann individuell gefördert wird. Und wenn mir das Betriebshandy wichtig wäre, würde man das bestimmt sogar ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Von kleinsten Angestellten bis zum Rektor eine wertschätzende, vertrauensvolle und empowernde Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Individuell können nach Bedarf die Arbeitsstunden im Vertrag angepasst werden (zu Semesterbeginn). Der Arbeitsaufwand ist klar überschaubar. Wer mehr leisten möchte, kann auf Prämien hinarbeiten (zB durch Publikationen), es wird aber nicht explizit gefordert oder kultiviert sondern eher als Sonderleistung gesehen. So kann man durch hohe Qualität eine hervorragende Exzellenz in der Forschung und Lehre sichern, ohne die Ethik außer acht zu lassen (Pausen, Arbeitszeiten,...)
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen und helfen uns jederzeit. Es findet ein kreativer und hilfreicher Austausch statt. Man profitiert sehr von Feedback und Ideen. Alle sind sehr sympathisch!
Umgang mit älteren Kollegen
Und auch mit jüngeren KollegInnen. Von allen werden die Erfahrungen gleichsam geschätzt und mit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich, bis zum Rektor. Ein sehr liebenswerter Umgang mit den Mitarbeitenden. Sehr wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten bis auf die Präsenzlehre. Home Office erlaubt. Sehr schöner Arbeitsplatz.
Kommunikation
Sehr transparente und wertschätzende Kommunikation. Sehr authentisch.
Gleichberechtigung
Als Frau in einer hohen Position und nicht die Einzige ;-) #noglassceilingeffect
Interessante Aufgaben
Durch die Forschung und Lehre immer wieder neue und spannende Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Attraktiver, familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen am Wallersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, Innovative Ideen, Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Unternehmensbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen am Wallersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen am Wallersee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel & familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen am Wallersee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen am Wallersee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Privatuniversität Schloss Seeburg durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Privatuniversität Schloss Seeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Privatuniversität Schloss Seeburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.