Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSchwierig etwas zu finden!
Die wertschätzende und hilfsbereite Art von allen KollegInnen hierarchieübergreifend. Um dein Benefits unten geht es gar nicht so sehr - mitnehmen ist es egal, ob ich ein Betriebshandy habe zB (sehe ich sogar eher negativ in Zeiten von immer erreichbar sein müssen). Es ist viel entscheidender welcher Umgang miteinander stattfindet und welches Potential in Personen - egal welchen Geschlechts, sexueller Orientierung, ob mit oder ohne Behinderung, etc. - gesehen wird und dann individuell gefördert wird. Und wenn mir das Betriebshandy ...
Junges Team, Innovative Ideen, Flexibilität
Arbeitsumfeld
Angefangen bei der Kommunikation und endet bei der Bezahlung. Dieses Unternehmen ist nicht zu empfehlen
Vorgesetztenverhalten
Auf employer branding sollte an einer Managementuniversität eigentlich nicht hingewiesen werden müssen
Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Privatuniversität Schloss Seeburg ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Frau in einer hohen Position und nicht die Einzige ;-) #noglassceilingeffect
