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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Potential, großes benefit ist HomeOffice und für viele auch Dienstfahrzeug. Jedoch viele weitere Benefits (Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Diensthandy mit Privatnutzung, Dienstauto mit Privatnutzung, viele tolle Events, usw.). Sehr nette Kollegen.
Wirklich schlechtes kann ich nicht nennen. Im Grunde kann alles immer besprochen werden, was aber auch an einem selbst liegt dies anzustoßen.
Mehr auch auf qualitative Aspekte bei den Mitarbeitern schauen, klarere und einheitliche Kommunikation auch zwischen den Gruppen. Wird zwar stetig verbessert, es besteht aber noch immer Potential nach oben. Bessere Möglichkeiten interne Prozessverbesserungen anzubringen auch wenn man nicht in DE sitzt. Hin und wieder ist es schwer solche Themen an die richtige Person zu tragen, sodass diese auch tatsächlich Gehör finden.
Ich denke Gut, jedoch nicht so bekannt.
Im Grunde sehr gut. Großes benefit: selbständige Zeiteinteilung. Gleitzeit, Homeoffice war nie ein Problem. Jedoch Dienstreisen (seit Corona aber viel weniger) und All-In Vertrag zu berücksichtigen. Definitiv bestes Benefit ist aktuell die HomeOffice Möglichkeit geratne in Beratung ind Projektleitung sehr flexibel. Da können viele Unternehmen nicht mithalten.
Grundsätzlich ok. Als Neueinsteiger bekommt man eine einschulungsphase von 3 Monaten, was wirklich toll ist. Danach können zum eigenen Produkt Schulungen gemacht werden. Auswärtige Fortbildungen sind auch möglich, jedoch habe ich den Eindruck, dass schon intensiver darum argumentiert werden muss. Aber definitiv gibt es da auch Möglichkeiten. Budget wird definitiv ein Thema sein.
Gehalt könnte mehr sein. Sozialleistungen wie Feste sind sehr cool organisiert und machen spaße und finden regelmäßig statt. Tolle Möglichkeit Kollegen zu treffen, die doch häufig unterwegs oder im Homeoffice sein könnten.
Es wird mehr und mehr getan. Dienstfahrzeuge z.B. E-Autos vermehrt. Usw.
Tolle Kollegen - wirklich einzigartig
Kann ich nicht beurteilen. Hätte aber nichts nachteiliges gehört.
Kommunikation nicht immer klar, jedoch wird Unterstützt. Meiner Meinung nach war immer die Zielerreichung sehr im Vordergrund der Gespräche. Das ist etwas besser geworden, was vorteilhaft ist.
Gibt keine großen Einwände. Es gibt aber bestimmt an manchen Standorten Verbesserungspotential. Nicht alle Büros sind modern. Ausstattung ist gut aber nicht besonders überragend. Es besteht die Möglichkeit ein Dienstauto zu beantragen, welches soweit mir bekannt meist neu ist.
Leider nicht eindeutig tlw. Gegensätzlich und unklar in der Gruppe und auf Führungsebene. Ebenso sehr verschieden in den Projekten. Es wird laufend daran gearbeitet. Jedoch untereinander Kommunikation auf Augenhöhe (Du-Kultur über alle Ebenen) was positiv ist.
Absolut. Gehalt kann ich nicht beurteilen. Viele Beraterinnen und Projektleiterinnen im Einsatz. In der Führungsebene in Österreich sind Frauen jedoch eher weniger vertreten, könnten vielleicht etwas mehr sein.
Im Grunde interessante Aufgaben und Projekte. Es kommt jedoch vor, das angefangene Aufgaben oder überschüssige Aufgaben von anderen übernommen werden müssten - meist sind es nicht grad die Lieblingsthemen. Nicht immer angenehmen, jedoch auch Potenzial entwand neues kennenzulernen.
Es gibt klare Strukturen.
Für den einen oder anderen könnte das ein Problem sein, aber es sind vorgegebene Leitplanken in denen man mehr als genug Raum findet/finden kann.
Dass er mich nicht früher gefunden hat
Aktuell keine
Egal an welchem Standort, es ist einfach nur angenehm - Nur schade, dass auf Grund Corona-Nachwirkungen nicht mehr viel Kollegen im office sind.
Man hat alle Möglichkeiten.
Im Projektgeschäft gibt es Belastungsspitzen. Durch die GLZ-Regelung und Ü-Stundenabbau/freie tage kann man diese je nach Arbeitslast später abbauen.
Durch die HO-Regelungen ist man mehr als flexibel in der Tagesgestaltung.
Sehr gut, trotz Kundenterminen findet der Afterwork 1x/Monat statt, untertags bekommt man Rückrufe, Tipps/Tricks usw usw.
Der Team-Gedanke wird hier wirklich gelebt. Nicht nur am eigenen Standort, sondern übergreifend im DACH-Raum.
Mein Vorgesetzter ist der Beste.
Andere die ich bisher kennengelernt habe aber auch absolut i.O.
Jeder ist für jeden da, besonders in der Startphase sehr wichtig. Man findet immer den/die Richtige(n), es wird sich Zeit genommen.
Definitiv ja, man muss aber auch mutig sein, "Hier" schreien. Dann geht ganz viel.
keine Gehaltsgespräche im Jahr 2023
die Fluktuation spricht für sich
sogar die eigenen MA haben kein gutes Bild von diesem Unternehmen
auch viele Kunden haben sich hier wieder abgewandt, da das Unternehmen viele Züge zum aufspringen verpasst hat und teilweise mit altbackenen Methoden versucht mit der Konkurrenz mitzuhalten
gibt es nicht. arbeite so lange und ohne Überstunden Auszahlung bis zum Umfallen
Weiterbildung wird nicht gerne gesehen, das muss ja schließlich auch entlohnt werden
absolut nicht marktkonform
Gehaltsgespräche gibt es nicht (mehr)
das einzig positive hier
manche werden von einen auf den anderen Tag einfach gekündigt und durch einen neuen MA ersetzt.
da bekommt man das Gefühl dass man nach einer Zeit einfach zu teuer wird und man ersetzt wird
bei wichtigen Themen ist plötzlich keiner zuständig, keine Lohnverhandlungen
keine ordentlichen Home Office Zuschläge.
die Firma spart sich einen großteil der Stromkosten und entlastet seine MA hier null
offene Kommunikation gibt es nicht. der Flurfunk ist das wichtigste Kommunikationsmittel
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Zunächst einmal möchten wir uns bei dir bedanken, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast, auch wenn diese nicht zu unseren Gunsten ausfällt. Scheinbar sind einige Dinge zusammengekommen, die Dich unzufrieden stimmen.
Das liegt natürlich nicht in unserem Interesse und wir würden uns freuen, wenn Du uns und Deinem Vorgesetzten die Chance gibst, an Deinen Kritikpunkten zu arbeiten, indem Du das Gespräch mit uns suchst. Hierfür würde ich Dich bitten, dass Du Dich telefonisch bei mir unter 06374 – 800 381 meldest oder direkt auf Deine Führungskraft zugehst.
Der offene Austausch ist uns bei proALPHA enorm wichtig, denn nur so können wir gemeinsam mit Dir Lösungen erarbeiten und uns weiter verbessern.
Um zwei Deiner Kritikpunkte konkret aufzugreifen äußere ich mich kurz zu den Themen Kommunikation und Work-Life-Balance.
Unser Managing Director für die österreichische Landesgesellschaft führt im zweiwöchentlichen Intervall einen Call mit allen österreichischen Mitarbeitern durch, der immer die Möglichkeit für Fragen und Diskussionen bietet. Auch Gehaltsgespräche werden jährlich mit der jeweiligen Führungskraft geführt und sind für April vorgesehen.
Die Zeiterfassung bei proALPHA beinhaltet eine Deckungsprüfung, sodass geleistete Überstunden erfasst und anschließend abgegolten werden oder als Zeitausgleich genommen werden können.
Dass Du den Kollegenzusammenhalt trotz allem als positiv erachtest, freut uns. Die Art und Weise wie der Umgang miteinander und die Teamarbeit bei proALPHA gelebt wird, ist wirklich besonders und darauf sind wir stolz.
Ich freue mich auf Deinen Anruf!
Viele Grüße
Nora Feskens
Selbstständiges Arbeiten möglich
Schlechte Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Unternehmensführung
Mitarbeiterorientierter werden
Stärkt den Kollegenzusammenhalt - auch mit Events
Versucht Lösungen für individuelle Wünsche zu finden
All-In-Vertrag mit sehr geringer Überzahlung zu Anfangs: verbunden mit "Überstunden-Zwang"
Verrechnungsdruck - Umsatzzahlen müssen erfüllt werden
Umsatzerwartungen an die IT um ein Drittel senken - damit wir wirklich Qualität liefern können
Verrechnungstätigkeiten, Planungs- und Zeiterfassungsaufwände reduzieren
Je nach Mitarbeiter und dessen aktueller Zufriedenheit ist die Atmosphäre gut bis mittel.
Ziemlich unbekanntes Produkt außer man ist tief in der Branche
Mitarbeiter nur teilweise von Produkt überzeugt
Urlaub nehmen zu jeder Zeit möglich, wenn früh genug angekündigt. Eine Woche Urlaub nehmen ist aber kaum ein Problem.
Es werden Überstunden und ein länger-bleiben-wenn-nötig erwartet.
Aufstieg zum Teamleiter möglich. Einige Weiterbildungen im Führungs- und Kommunikationsbereich werden angeboten.
Mindestgehalt lt IT-KV aber nach 2+ Jahren eine hohe monatliche Provision möglich
Keine sozialen Projekte. Nehmen zwar am Vienna Business Run teil, aber das ist keine Charity-Veranstalung sondern nur Werbung für Firmen. Mülltrennung ungenügend, in Wien nicht existent. IT/Consulting recht papierlos. Interne Verwaltung und Buchhaltung klassisch mit Aktenordner und viel Papierkram.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, bis auf einzelne Ausnahmen.
Langbeschäftigte Kollegen werden besser als Kurz-/Mittelbeschäftigte behandelt und haben teilweise Sonderrechte. Es werden außerhalb der IT immer wieder Kollegen im mittleren Alter eingestellt. In der IT wird damit zurzeit experimentiert.
Abhängig vom Teamleiter und dessen aktueller Zufriedenheit. Manchmal gegensätzliche Anweisungen von Vorgesetzten in Bezug auf Priorität einzelner Kunden.
Durch Personalaufstockung zeitweise zu viele Leute in einem Büro, aber noch genug Platz. PC-Ausstattung sehr gut, nur bei Maus/Tastatur wird gespart. Neu: Klimaanlagen!
Frauen werden meines Wissens nach genau gleich wie Männer behandelt.
Scheint abwechselungsreich aber schlussendlich ist es doch immer wieder das Gleiche, wenn man einige Jahre gearbeitet hat.
Interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben, Freiraum und Weiterbildungmöglichkeiten
Weiterbildung in verschiedene Bereiche, Gesprächskultur ist offen und unterstützend, Unternehmen ist bemüht neue Möglichkeiten auszuschöpfen für Wachstum, Aufgabenfeld gestaltet sich abwechslungsreich und verkommt nie zu träge etc.
Aktuell noch nichts
Negatives finden
Es ist wie eine große Familie
mehr Transparenz
- Flexible Arbeitszeiten / Home Office
- Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- Tolle Mitarbeiterevents
- interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Mehr Transparenz
Bei proALPHA ist man eindeutig gut aufgehoben - es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre und jeder ist hilfsbereit.
So verdient kununu Geld.