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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei proAlpha Software Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
proAlpha Software Austria
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
proAlpha Software Austria
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma ist im Projektgeschäft tätig.
Da kann es auch stressig werden, das wird im Team aber gut abgefangen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht eindeutig tlw. Gegensätzlich und unklar in der Gruppe und auf Führungsebene. Ebenso sehr verschieden in den Projekten. Es wird laufend daran gearbeitet. Jedoch untereinander Kommunikation auf Augenhöhe (Du-Kultur über alle Ebenen) was positiv ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen - wirklich einzigartig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde sehr gut. Großes benefit: selbständige Zeiteinteilung. Gleitzeit, Homeoffice war nie ein Problem. Jedoch Dienstreisen (seit Corona aber viel weniger) und All-In Vertrag zu berücksichtigen. Definitiv bestes Benefit ist aktuell die HomeOffice Möglichkeit geratne in Beratung ind Projektleitung sehr flexibel. Da können viele Unternehmen nicht mithalten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation nicht immer klar, jedoch wird Unterstützt. Meiner Meinung nach war immer die Zielerreichung sehr im Vordergrund der Gespräche. Das ist etwas besser geworden, was vorteilhaft ist.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde interessante Aufgaben und Projekte. Es kommt jedoch vor, das angefangene Aufgaben oder überschüssige Aufgaben von anderen übernommen werden müssten - meist sind es nicht grad die Lieblingsthemen. Nicht immer angenehmen, jedoch auch Potenzial entwand neues kennenzulernen.

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