Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenEs gibt klare Strukturen.
Für den einen oder anderen könnte das ein Problem sein, aber es sind vorgegebene Leitplanken in denen man mehr als genug Raum findet/finden kann.
Viel Potential, großes benefit ist HomeOffice und für viele auch Dienstfahrzeug. Jedoch viele weitere Benefits (Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Diensthandy mit Privatnutzung, Dienstauto mit Privatnutzung, viele tolle Events, usw.). Sehr nette Kollegen.
Selbstständiges Arbeiten möglich
Weiterbildung in verschiedene Bereiche, Gesprächskultur ist offen und unterstützend, Unternehmen ist bemüht neue Möglichkeiten auszuschöpfen für Wachstum, Aufgabenfeld gestaltet sich abwechslungsreich und verkommt nie zu träge etc.
- Flexible Arbeitszeiten / Home Office
- Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- Tolle Mitarbeiterevents
- interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Dass er mich nicht früher gefunden hat
Wirklich schlechtes kann ich nicht nennen. Im Grunde kann alles immer besprochen werden, was aber auch an einem selbst liegt dies anzustoßen.
Schlechte Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Unternehmensführung
All-In-Vertrag mit sehr geringer Überzahlung zu Anfangs: verbunden mit "Überstunden-Zwang"
Verrechnungsdruck - Umsatzzahlen müssen erfüllt werden
Aktuell noch nichts
Mehr auch auf qualitative Aspekte bei den Mitarbeitern schauen, klarere und einheitliche Kommunikation auch zwischen den Gruppen. Wird zwar stetig verbessert, es besteht aber noch immer Potential nach oben. Bessere Möglichkeiten interne Prozessverbesserungen anzubringen auch wenn man nicht in DE sitzt. Hin und wieder ist es schwer solche Themen an die richtige Person zu tragen, sodass diese auch tatsächlich Gehör finden.
keine Gehaltsgespräche im Jahr 2023
die Fluktuation spricht für sich
Aktuell keine
Mitarbeiterorientierter werden
Umsatzerwartungen an die IT um ein Drittel senken - damit wir wirklich Qualität liefern können
Verrechnungstätigkeiten, Planungs- und Zeiterfassungsaufwände reduzieren
Der am besten bewertete Faktor von proAlpha Software Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut, trotz Kundenterminen findet der Afterwork 1x/Monat statt, untertags bekommt man Rückrufe, Tipps/Tricks usw usw.
Der Team-Gedanke wird hier wirklich gelebt. Nicht nur am eigenen Standort, sondern übergreifend im DACH-Raum.
Tolle Kollegen - wirklich einzigartig
das einzig positive hier
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, bis auf einzelne Ausnahmen.
Bei proALPHA ist man eindeutig gut aufgehoben - es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre und jeder ist hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von proAlpha Software Austria ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sogar die eigenen MA haben kein gutes Bild von diesem Unternehmen
auch viele Kunden haben sich hier wieder abgewandt, da das Unternehmen viele Züge zum aufspringen verpasst hat und teilweise mit altbackenen Methoden versucht mit der Konkurrenz mitzuhalten
Ziemlich unbekanntes Produkt außer man ist tief in der Branche
Mitarbeiter nur teilweise von Produkt überzeugt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich ok. Als Neueinsteiger bekommt man eine einschulungsphase von 3 Monaten, was wirklich toll ist. Danach können zum eigenen Produkt Schulungen gemacht werden. Auswärtige Fortbildungen sind auch möglich, jedoch habe ich den Eindruck, dass schon intensiver darum argumentiert werden muss. Aber definitiv gibt es da auch Möglichkeiten. Budget wird definitiv ein Thema sein.
Weiterbildung wird nicht gerne gesehen, das muss ja schließlich auch entlohnt werden
Aufstieg zum Teamleiter möglich. Einige Weiterbildungen im Führungs- und Kommunikationsbereich werden angeboten.
