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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei itworks die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
itworks
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
itworks
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

100 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Fluktuation, Mitarbeiter*innen konstant ausgelaugt und unzufrieden, viel (berechtigtes) Gejammer, ständige Angst vor Kündigungen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt Dinge oft über 10 Ecken, Mitarbeiter*innen sind für die oberste Führungsriege merkbar nur austauschbare lebende Kostenstellen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Frust schweißt zusammen, um selbst zu Überleben werden aber auch mal Leute rausgemobbt

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich positiv, allerdings mehr Organisationsaufgaben als Arbeit mit den Kund*innen. Hauptsache die Zahlen stimmen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Selbst 1 Stern ist hier zuviel

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Ich war ca. 1 Jahr als Büro-Assistent beim Standort Obere Donaustrasse, 6 Stock, angestellt.
Ich nahm ebendort fortwährend sexuelle Belästigung seitens einer Personalberaterin mir gegenüber wahr.
Das Unternehmen selbst nahm die Personalberaterin dahingehend in Schutz und stellte mich als Lügner dar.
Es wurde danach allerdings im Rahmen eines von der Arbeiterkammer angestrebten Gerichtsverfahrens ein für mich sehr annehmbarer Vergleich geschlossen.

Wien, 31.10.2024

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