Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei itworks die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
100 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt Dinge oft über 10 Ecken, Mitarbeiter*innen sind für die oberste Führungsriege merkbar nur austauschbare lebende Kostenstellen
Der Frust schweißt zusammen, um selbst zu Überleben werden aber auch mal Leute rausgemobbt
Grundsätzlich positiv, allerdings mehr Organisationsaufgaben als Arbeit mit den Kund*innen. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Ich war ca. 1 Jahr als Büro-Assistent beim Standort Obere Donaustrasse, 6 Stock, angestellt.
Ich nahm ebendort fortwährend sexuelle Belästigung seitens einer Personalberaterin mir gegenüber wahr.
Das Unternehmen selbst nahm die Personalberaterin dahingehend in Schutz und stellte mich als Lügner dar.
Es wurde danach allerdings im Rahmen eines von der Arbeiterkammer angestrebten Gerichtsverfahrens ein für mich sehr annehmbarer Vergleich geschlossen.
Wien, 31.10.2024
Hohe Fluktuation, Mitarbeiter*innen konstant ausgelaugt und unzufrieden, viel (berechtigtes) Gejammer, ständige Angst vor Kündigungen