6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Prof. Dr. Josef Schlager Wirtschaftstreuhand GmbH Bewertungen
Prof.
Dr.
Josef
Schlager
Wirtschaftstreuhand
GmbH
Linz
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter und angenehmer Arbeitgeber/ bzw. Arbeitsfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfassend ist dieser Arbeitgeber ein erstklassiges Unternehmen, das motivierten Mitarbeitenden alle Möglichkeiten bietet. Die Unterstützung durch das Unternehmen ist hervorragend, sei es in Bezug auf fachliche Weiterbildungen oder eine ausgewogene Work-Life-Balance. Darüber hinaus werden jährlich ein Betriebsausflug sowie zwei gemeinsame Essen organisiert. Zusätzlich sorgt das Unternehmen für die Bereitstellung von Obst und Getränken, und auch für Süßigkeiten wird regelmäßig durch das Unternehmen und die Kolleginnen und Kollegen gesorgt.
Arbeitsatmosphäre
In der Kanzlei herrscht ein sehr angenehmes und positives Arbeitsklima, das durch den offenen und respektvollen Umgang der meisten Kollegen und Vorgesetzten geprägt ist. Dieser wertschätzende Umgang fördert die Zusammenarbeit und stärkt das Teamgefühl, wodurch eine motivierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre geschaffen wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist eine große Stärke des Unternehmens. Nach Absprache mit der Führungsebene kann das Wochenmodell individuell angepasst werden, sodass beispielsweise Studium oder Kinder problemlos vereinbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird im Unternehmen intensiv gefördert. Unterstützung für Weiterbildungen wird in jeder erdenklichen Form bereitgestellt. Zudem werden regelmäßig Möglichkeiten angeboten, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln. Weiters besteht auch die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Abteilungen wie Lohn, Buchhaltung, Bilanzierung oder Wirtschaftsprüfung zu wechseln, um vielseitige Erfahrungen zu sammeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auf Kanzleiebene insgesamt sehr stark. In meinem Team ist der Teamgeist besonders herausragend: Jeder unterstützt jeden, und gemeinsam erreichen wir erfolgreich unsere Ziele.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind den Mitarbeitern sehr nah und gehen intensiv auf deren Bedürfnisse ein. Durch die enge Zusammenarbeit verschwimmt die Grenze zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern häufig und wird nur dann deutlich, wenn es erforderlich ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, offen und in der Regel direkt. Zwar wird die direkte Kommunikation gelegentlich durch die flexible Arbeitsweise der Mitarbeiter, wie beispielsweise Home Office, erschwert, jedoch stellt dies kein großes Problem dar, da alternative Kommunikationswege wie Teams oder Outlook effektiv genutzt werden.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen fördert aktiv eine Kultur der Gleichberechtigung und stellt sicher, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleiche Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten haben. Die transparente und faire Personalpolitik schafft ein respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Diversität als Stärke gesehen wird. Besonders hervorzuheben ist die konsequente Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit, die spürbar zum positiven Arbeitsklima beiträgt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind häufig sehr anspruchsvoll und abwechslungsreich, wodurch keine Monotonie aufkommt. Man wird gefordert, hat aber stets die notwendige Unterstützung, um die Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Dies fördert sowohl die persönliche als auch die fachliche Weiterentwicklung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Modernes Unternehmen in spannender Branche und mit guter Teamkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und respektvoll. Trotz des professionellen Arbeitens herrscht ein lockerer und humorvoller Umgangston. Die Büroräumlichkeiten sind hell und freundlich.
Work-Life-Balance
Es wird auf die verschiedensten Typen von MitarbeiterInnen eingegangen und Wert gelegt auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit/Familie.
Kollegenzusammenhalt
Auch in stressigen Zeiten wird darauf geachtet, dass KollegInnen bestmöglich unterstützt werden. Das Team ist in den letzten Jahren sehr konstant und es findet sich eine Mischung aus langjährigen MitarbeiterInnen und neuen KollegInnen im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Stets respektvoll und unterstützend.
Kommunikation
Aufgrund des Wachstums der letzten Jahre besteht bei der Kommunikation in Teilbereichen noch Verbesserungspotential. Es ist allerdings ersichtlich, dass hier laufend nachgebessert wird.
Interessante Aufgaben
Wer sich für die Branche interessiert, kann sich in dieser Kanzlei gut entfalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Moderner Arbeitgeber, bei dem man gerne und mit einem guten Gefühl arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber ist die angenehme Zusammenarbeit mit den Führungskräften, die immer auf Augenhöhe agieren. Die flachen Hierarchien sorgen für ein offenes und unkompliziertes Arbeitsumfeld. Zudem gibt es einen Obstkorb, Getränke und regelmäßig Eis und süßes.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte noch etwas mehr und strukturierter erfolgen. Gleichzeitig wäre es hilfreich, eine intensivere und regelmäßigere Feedbackkultur zu etablieren, damit man seine Leistungen besser einschätzen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Kanzlei ist angenehm. Es herrscht ein offenes und respektvolles Miteinander. Die Führung auf Augenhöhe und die lockere, aber dennoch professionelle Stimmung sorgen dafür, dass man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich top. Man kann sich die Arbeitszeit komplett frei gestalten. Es wird viel Rücksicht auf persönliche Verpflichtungen wie Kinder oder Studium genommen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind hier immer gerne gesehen und werden aktiv unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung verstehen wir uns gut und haben eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten gut zusammen und helfen uns gegenseitig aus. Auch außerhalb der Arbeit werden auch gemeinsame Ausflüge organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr nett und agieren auf Augenhöhe. Sie haben immer ein offenes Ohr egal wie viel sie zu tun haben. Mit ihrem Humor schaffen sie eine angenehme und lockere Atmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Kanzlei ist insgesamt in Ordnung. Informationen werden meist klar und verständlich weitergegeben, und wichtige Themen kommen regelmäßig zur Sprache. Es könnte jedoch manchmal etwas strukturierter ablaufen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft auch anspruchsvoll. Sie bieten jede Menge Chancen, sich weiterzuentwickeln und an den Herausforderungen zu wachsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsumfeld mit fairer und wertschätzenderer Teamkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist stets respektvoll und auf Augenhöhe, was ein sehr angenehmes und unterstützendes Arbeitsklima schafft. Besonders hervorzuheben ist die Haltung des Chefs, der stets freundlich und respektvoll mit allen Mitarbeitenden umgeht. Er begegnet jedem auf Augenhöhe und schafft damit eine Atmosphäre, in der sich alle wertgeschätzt und ernst genommen fühlen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich unterstützt. Durch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, und dank der Gleitzeitregelung kann man seinen Tag flexibel gestalten. Solange man seine Aufgaben zuverlässig und fristgerecht erledigt, hat man viel Freiheit, um Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird vollständig unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt entspricht soweit ich Informiert bin den gängigen Gehältern in Steuerberatungskanzleien.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich sehr gut, auch wenn es – wie überall – Raum für Verbesserungen gibt. Insgesamt unterstützen sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig, und die Zusammenarbeit verläuft in der Regel angenehm und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist immer respektvoll und begegnet jedem mit Verständnis. Wenn man etwas nicht versteht, nimmt er sich die Zeit, es geduldig und verständlich zu erklären.
Arbeitsbedingungen
Die Kanzlei ist technisch auf einem modernen Stand und arbeitet mit aktueller Ausstattung. Auch Künstliche Intelligenzen werden bereits aktiv einbezogen.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach werden hier alle Mitarbeitenden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Hintergrund. Die offene und respektvolle Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Vielfalt geschätzt und gefördert wird.
Interessante Aufgaben
Die Kanzlei betreut viele spannende Klienten in den verschiedensten Bereichen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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gute und schlechte Seiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet viele tolle und langjährige Freundschaften, welche auch nach dem Ausscheiden bestehen.
Gleitzeit, Homeoffice, seit neuestem Obstkorb, im Sommer gibt es regelmäßig Eis, moderne Büros mit 2 oder sogar 3 Bildschirmen, Sodexo-Gutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu wenig Kommunikation
- Wenn ein Mitarbeiter geht, wird die Arbeit auf die anderen aufgeteilt und gesagt, dass wird schon.
- häufiger Mitarbeiterwechsel
- Überstunden
- Gerede hinter dem Rücken
Verbesserungsvorschläge
- bessere Arbeitsaufteilung
- Mehr Kommunikation unter- bzw. miteinander
- Struktur und Organisation
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch kurzfristig beantragt werden :)
Viele Überstunden, auch am Wochenende.
Kollegenzusammenhalt
Es wird großteils hinter dem Rücken über einen geredet und bei einem direkten Gespräch werden Themen nicht angesprochen.
ABER es gibt auch einige sehr liebe und nette KollegInnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden einem zugeteilt und wenn man sagt, dass es zu viele sind, dauert es sehr lange bis man auf einen Nenner kommt und eine Lösung findet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Dienstgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prof. Dr. Josef Schlager Wirtschaftstreuhand durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 83% der Bewertenden würden Prof. Dr. Josef Schlager Wirtschaftstreuhand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prof. Dr. Josef Schlager Wirtschaftstreuhand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.