Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Verlag C.H.BECK
Vor 14 Tagen
München
Vollzeit
audalis Kohler Punge & Partner Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt
Vor 13 Tagen
Dortmund
Vollzeit
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Vor 8 Tagen
Berlin
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-MaßnahmenZusammenfassend ist dieser Arbeitgeber ein erstklassiges Unternehmen, das motivierten Mitarbeitenden alle Möglichkeiten bietet. Die Unterstützung durch das Unternehmen ist hervorragend, sei es in Bezug auf fachliche Weiterbildungen oder eine ausgewogene Work-Life-Balance. Darüber hinaus werden jährlich ein Betriebsausflug sowie zwei gemeinsame Essen organisiert. Zusätzlich sorgt das Unternehmen für die Bereitstellung von Obst und Getränken, und auch für Süßigkeiten wird regelmäßig durch das Unternehmen und die Kolleginnen und Kollegen gesorgt.
Gut am Arbeitgeber ist die angenehme Zusammenarbeit mit den Führungskräften, die immer auf Augenhöhe agieren. Die flachen Hierarchien sorgen für ein offenes und unkompliziertes Arbeitsumfeld. Zudem gibt es einen Obstkorb, Getränke und regelmäßig Eis und süßes.
Man findet viele tolle und langjährige Freundschaften, welche auch nach dem Ausscheiden bestehen.
Gleitzeit, Homeoffice, seit neuestem Obstkorb, im Sommer gibt es regelmäßig Eis, moderne Büros mit 2 oder sogar 3 Bildschirmen, Sodexo-Gutscheine
- zu wenig Kommunikation
- Wenn ein Mitarbeiter geht, wird die Arbeit auf die anderen aufgeteilt und gesagt, dass wird schon.
- häufiger Mitarbeiterwechsel
- Überstunden
- Gerede hinter dem Rücken
Die Kommunikation könnte noch etwas mehr und strukturierter erfolgen. Gleichzeitig wäre es hilfreich, eine intensivere und regelmäßigere Feedbackkultur zu etablieren, damit man seine Leistungen besser einschätzen kann.
- bessere Arbeitsaufteilung
- Mehr Kommunikation unter- bzw. miteinander
- Struktur und Organisation
Der am besten bewertete Faktor von Prof. Dr. Josef Schlager Wirtschaftstreuhand ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird im Unternehmen intensiv gefördert. Unterstützung für Weiterbildungen wird in jeder erdenklichen Form bereitgestellt. Zudem werden regelmäßig Möglichkeiten angeboten, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln. Weiters besteht auch die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Abteilungen wie Lohn, Buchhaltung, Bilanzierung oder Wirtschaftsprüfung zu wechseln, um vielseitige Erfahrungen zu sammeln.
Die Weiterbildung wird vollständig unterstützt.
Fortbildungen sind hier immer gerne gesehen und werden aktiv unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prof. Dr. Josef Schlager Wirtschaftstreuhand ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation in der Kanzlei ist insgesamt in Ordnung. Informationen werden meist klar und verständlich weitergegeben, und wichtige Themen kommen regelmäßig zur Sprache. Es könnte jedoch manchmal etwas strukturierter ablaufen.
