Außen hui, innen pfui
Verbesserungsvorschläge
Mehr Budget für Weiterbildung, Augen auf im Management und mehr Transparenz und Authentizität
Arbeitsatmosphäre
Leider in den letzten Jahren deutlich abgenommen. Die Stimmung war schon besser. Man spürt viel Unzufriedenheit und der Flurflunk ist so aktiv wie nie.
Kommunikation
Leider keine realistische Informationspolitik, beginnend im Recruiting. Vieles wird deutlich besser verkauft als es tatsächlich ist.
Wenn man sich via Teams oder direkt der HR Chefin äußert, bekommt man oft schnippische Antworten zurück.
Work-Life-Balance
Gibt es so gut wie gar nicht. Wer keine Überstunden macht, arbeitet prinzipiell zu wenig und nicht gut genug. Man wird komisch angeschaut, wenn man krank nicht von zuhause arbeitet sondern sich krank meldet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige wenige Führungskräfte, die ihre Funktion auch gut ausüben. Im Haus aber generell zu viele Führungskräfte für die Anzahl an Mitarbeitenden. Viel wird nach Sympathie entschieden, egal auf welcher Hierarchieebene. Manche leider reine Selbstdarsteller
Gleichberechtigung
Man versucht sich darum zu kümmern, trotzdem ist das Management überwiegend männlich besetzt. Diese verdienen hier auch teilweise deutlich mehr außer man ist mit der Geschäftsführung gut.
Arbeitsbedingungen
Aktuell problematisch. Eine Zeit lang dachte die GF im Homeoffice wird nicht gearbeitet, jetzt werden ganze Abteilungen wegen Umbau durchgehend nach Hause geschickt und auf einmal gehts doch? Wer nicht in den Homeoffice Genuss kommt, darf sich mit Baulärm und Dämmwolle umgeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es unternehmensseitig, Mitarbeiter könnten es mehr leben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt selten über dem KV, der dürftig ausfällt (außer man ist schon länger da) die halbjährlichen Gehaltsrunden wirken willkürlich.
Benefits grundsätzlich gut. Öffi-Ticket ist super, jährlicher Gesundheitscheck, Weihnachtsfeier, Essenszuschuss(!!)
myClubs an sich toll, leider zu wenig Budget damit die Mitarbeiter auch wirklich was davon haben
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen, kaum maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe: r Kolleg:in, leider ist nicht rauszulesen, ob du noch in unserem Team tätig bist oder uns bereits verlassen hast. Falls du aktuell bei uns im Haus bist, würde ich mich sehr über ein persönliches Gespräch freuen, denn jede Kritik hat immer einen wahren Kern. Falls wir als Sendergruppe kein für dich passender Arbeitsplatz waren und du dich anderweitig orientiert hast, hoffe ich, dass du dich hier positiv verändern konntest. Danke & alles Liebe, Birgit / Human Resources