Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProSiebenSat.1 PULS 4 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinen Team hat das wirklich sehr gut funktioniert. Ich war Teil eines kleineren Teams von 12 Personen.
Unsere Führungskraft hat uns regelmäßig an die Wichtigkeit der Work-Life-Balance erinnert. Unsere Aufgabenbereiche waren klar abgesteckt.
Wie schon erwähnt, kann ich meine Führungskraft nur loben. In meiner beruflichen Laufbahn wurde bei PULS 4 für mich der Standard gesetzt, was eine ausgezeichnete Führungskraft ausmacht!
Durchaus konnte ich wachsen und bekam auch laufend neue Aufgaben und Herausforderungen. Hier ist natürlich immer Luft nach oben. Mitarbeiter werden ermutigt auch in anderen Bereichen reinzuschnuppern wenn Interesse besteht. Dies ist natürlich nur möglich wenn es mit der Position im Unternehmen vereinbar ist und Kapazitäten frei sind.
Hier kann ich vor allem nur für den Umgang und den Zusammenhalt in meinem Team sprechen. Diese waren für mich 1a. Eine enge Abstimmung im Kernteam und ein ausgezeichnetes Einbringen der Führungskraft in allen Bereichen ermöglichten ein äußerst harmonisches Arbeitsumfeld.