Gutes Image leider mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Generell mehr Transparenz Mitarbeitern gegenüber, fairere Aufstiegsmöglichkeiten und mehr Offenheit für Gehaltsverhandlungen.
Mehr Wertschätzung Mitarbeitern gegenüber zeigen und generell ein offeneres Ohr für Wünsche und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern haben.
Arbeitsbedingungen
Open Space Offices, in denen es leider an separaten Zonen zur Erholung, zum gemütlichen Beisammensein beim Mittagessen oder für Deep Work mangelt. Es gibt zwar ein paar Kobeln zum Zurückziehen, aber diese sind meist ungemütlich und oft ohne Fenster für Tageslicht und frische Luftzufuhr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird daran gearbeitet, das Unternehmen nachhaltiger und umweltfreundlicher zu gestalten, jedoch gestaltet sich mir dieser Prozess zu langsam.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen sind meiner Erfahrung nach nicht gern gesehen. Oftmals werden Mitarbeiter sehr lange hingehalten und vertröstet, dass irgendwann die Zeit reif sein wird, nur noch nicht zu diesem Zeitpunkt. Sehr schade!
Abgesehen davon punktet das Unternehmen jedoch durch viele attraktive Benefits wie MyClubs etc.
Image
Image nach außen hin ist top! Aber leider bröckelt die Fassade etwas ab, umso weiter man in das Unternehmen hinein blickt.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Weiterbildungsangebote. Karriereaufstiegsmöglichkeiten: Karriereaufstiege hingegen oftmals nicht nachvollziehbar. Vielen fleißigen Mitarbeitern wird der Aufstieg teils sehr schwer gemacht, während Aufstieg bei so manch anderen Mitarbeitern nicht nachvollziehbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das ehrliche, durchaus harte Feedback. Es tut uns leid, dass wir hier in so vielen Punkten nicht entsprechen konnten und wir werden das für uns aufarbeiten. Wir sehen da tatsächlich auch einiges an Verbesserungspotential. Alles Liebe, Birgit Moser-Kadlac / HR