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11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

7 Bewerbungen in den letzten 2 Jahren, trotz Erfüllung aller Voraussetzungen kein einziges Bewerbungsgespräch

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Fraud Detection und Ähnliche Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei dem Unternehmen in den letzten 2 Jahren 7 mal Beworben und habe nur absagen bekommen trotzdem ich immer alle Voraussetzungen für die Stelle erüllt habe.

Leider ist das Unternehmen für Bewerber telefonisch nicht erreichbar, entweder es hebt niemand ab oder man kommt in das Kundenservice Center wo dann behauptet wird das man nicht weiterverbinden kann und auch keine Durchwahlen weitergeben darf.

Auch auf Emails die ich nach meinen Absagen geschrieben habe, habe ich nie Antwort bekommen keine Mögkichkeit eines Feedbacks nichts.

Es ist schwieriger dieses Unternehmen zu erreichen als den Präsidenten der USA habe ich das Gefühl.

Nach diesen vielen Bewerbungen und den Absagen, welche für mich nicht nachvollziehbar sind, muss ich davon ausgehen das die Absagen (bin jetzt 50) mit meinem Alter zu tun habe und man scheinbar die Unternehmenslinie hat nur Bewerber bis zu einem bestimmten Alter einzustellen. Natürlich würde man das offiziell nie zugeben wegen dem GBG aber inoffiziell scheint es so zu sein.

Die Qualifizierung scheint für die Stellen scheinen da offensichtlich egal zu sein. Das Ignorieren meiner Emails finde ich zudem äußerst respektlos.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Klassisches Bewerbungsgespräch und keine Rückmeldung

3,2
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Mitarbeiter:in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde eine Kontaktaufnahme für einen Interviewtermin durch PSA versprochen, jedoch hat dies mehrere Monate gedauert. Nach einem online Bewerbungsgespräch mit einem sehr jungen Team und neuem Sales Director wurde mir eine Rückmeldung innerhalb einer Woche versprochen. Nun ist auch hier bereits ein Monat vergangen und ich habe keine Rückmeldung erhalten. Ich finde es schade, dass solch ein etabliertes Unternehmen mit ausgebildeten, jungen Mitarbeiter: innen einen unprofessionellen Umgang mit Bewerber: innen pflegt. Für mich ist das Unternehmen, und somit die Stelle, ohnehin nicht mehr interessant, jedoch möchte ich dieses Feedback nicht vorenthalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PSA HR Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Wir bedauern, dass es in deinem Fall zu längeren Wartezeiten gekommen ist und wir uns zuletzt nicht zeitgerecht bei dir gemeldet haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch, unseren Bewerber:innen einen transparenten und wertschätzenden Ablauf zu gewährleisten. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und werden unseren Recruiting-Prozess dahingehend weiter optimieren.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Mit lieben Grüßen
PSA HR Team

Mühsam und intransperent

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

offen sein; Recruiter ist extrem steif

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

PSA HR Team

Liebe:r Bewerber:in!

Wir bedauern, dass du unseren Bewerbungsprozess negativ wahrgenommen hast, da wir besonderes Augenmerk auf einen transparenten und wertschätzenden Ablauf legen.

Unsere Personalauswahl erfolgt in einem strukturierten, mehrstufigen Prozess, in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Wir nehmen uns die Zeit und achten dabei sorgfältig darauf, dass die fachlichen Qualifikationen im Einklang mit den Stellenanforderungen stehen, sowie ein persönlicher Fit im Team gegeben ist. Hierbei sind wir stets bemüht zeitgerecht und offen Feedback an die Bewerber:innen zu geben.

Viel Erfolg für deinen weiteren Berufsweg!

Mit lieben Grüßen
dein PSA HR Team

Langes Prozedere ohne Ergebnis

2,1
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei Prozessen mit mehr als zwei Interviews sollte es klar sein, ob eine Einstellung in absehbarer Zeit möglich ist. Wenn die Einstellung mehreren Runden und 2 Monaten Wartezeit nicht gefällt werden kann, deutet das auf interne Probleme hin.
Das sollte überdacht werden; es ist doch eine Frage des Respekts nur Leute zu interviewen, wenn die Position vergeben werden kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PSA HR Team

Liebe:r Bewerber:in!

Für uns ist der Bewerbungsprozess ein wichtiger Schritt, um gut geeignete Kanditat:innen näher kennenzulernen und um gemeinsam herauszufinden, ob es sich dabei für beide Seiten um den Perfect Match handelt. Denn genau diesen zu finden ist unser Ziel! Uns ist wichtig, Mitarbeiter:innen zu finden, die mit uns ihren persönlichen und beruflichen Erfolg fortführen können und Teil unseres Unternehmenserfolges werden. Wir achten bei Bewerbungsprozessen auf eine transparente Kommunikation sowie einen zügigen und reibungslosen Ablauf. Es kann jedoch in Einzelfällen zu Verzögerungen kommen. Vielen Dank für Ihr Feedback, wie Sie den Prozess wahrgenommen haben. Wir sind stets bemüht unsere Prozesse weiter zu verbessern und werden nochmal verstärkt unser Augenmerk darauf legen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Berufsweg und weiterhin viel Erfolg!

Mit besten Grüßen
das PSA HR-Team

Top Prozess mit Personalberatung

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Client Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Nach direkter Kontaktaufnahme durch Personalberatung ein sehr sympathischer und kompetenter Gesprächspartner und super Prozess, auch wenn ich letztlich abgesagt habe.

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schwer enttäuscht von dem Umgang da keine Rückmeldung 6 Wochen nach 1-stündigem Bewerbungsgespräch.

3,6
Bewerber/inHat sich 2021 als IT Systems Expert beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

BewerberInnen mit Respekt behandeln, auch wenn es absagen sind. Feedback ist immer ein MUSS, denn eine starke Firma legt großen Wert auf das Wohl der Gesellschaft und nicht nur um das Wohl der eigenen Firma. Respekt ist auf jedem level notwendig und so eine Aktion resultiert in einem schlechten Bild von der Firma und verlorene Möglichkeiten der Zusammenarbeit in der Zukunft.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehme Gesprächsatmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Führen Sie uns durch ihren CV

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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They were very professional and well structured!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Relationship Manager beworben und eine Absage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PSA HR Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns Feedback zu deinem Bewerbungsprozess zu geben. Wir freuen uns, dass du ihn für positiv empfunden hast, auch wenn es bei der PSA nicht geklappt hat.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Berufsweg und weiterhin viel Erfolg!

Mit lieben Grüßen
dein PSA HR Team

Organisiert, strukturiert und rücksichtsvoll!!!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Fraud Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PSA HR Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, den Bewerbungsprozess bei der PSA zu bewerten. Es freut uns, dass du selbigen so positiv wahrgenommen hast, auch wenn wir dir die Stelle nicht anbieten konnten.

Mit lieben Grüßen
dein PSA HR Team

Vorbildlich: Anruf bei Absage mit nachvollziehbarer Erklärung

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Head of Risk & Compliance beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PSA HR Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns Feedback zu deinem Bewerbungsprozess zu geben. Eine Absage zu erhalten, ist nie angenehm. Umso mehr freut es uns aber, dass wir dir selbige nachvollziehbar erläutern konnten. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!

Mit lieben Grüßen
PSA HR Team

Wir setzen auf Transparenz

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