In der PSZ hat sich in den letzten Jahren einiges geändert, vieles leider nicht zum Guten, meine persönliche Meinung
Gut am Arbeitgeber finde ich
eingehen auf die wünsche der leute bei ausmaß der stunden etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal fehlt für mich die transparenz bei entscheidungen, das stößt MAinnen vor den kopf; mangelnde kommunikation demotiviert - engagement wird manchmal eher als negativ gesehen und tolle projekte werden nicht mehr weitergeführt
Verbesserungsvorschläge
würde mir wieder ein echtes Zugehen auf die Leute an der Basis wünschen, momentan erlebe ich dass viele Phrasen gedroschen werden ohne Substanz und wirklichem Austausch mit der Basis. ich möchte auch sagen, dass die GF versucht hat, meine bewertung zu unterbinden wegen angeblicher lügen. ich schildere nur, was ich tagtäglich an der basis erlebe. und warum sollten bewertungen wie diese eine scheinbare bedrohung darstellen, wenn in der firma wirklich alles glatt läuft?
Arbeitsatmosphäre
der neue Führungsstil der GF hat mich verunsichert und hatte Angst ob mein Job auch wirklich bestehen bleibt. Aus meiner Sicht herrscht im Unternehmen ein Klima der Angst und Paranoia.
Kommunikation
hierarchischer geworden, da hilft dann auch nicht die Einführung des Firmen Du, das ist für mich nur eine oberflächliche Geste, wenn in Relität in meinen Augen etwas völlig anderes gelebt wird.
Work-Life-Balance
durch Teilzeitmodell sehr gut, auch viel Flexibilität bei Arbeitszeiten. trotzdem belastet mich das für mich schlechte arbeitsklima auch in der freizeit, weshalb auch meine work life balance zunehmend leidet
Vorgesetztenverhalten
es gibt wirklich auch einige sehr gute direkte Vorgesetzte in der PSZ, je weiter es nach oben geht,desto schwieriger wird es meiner Erfahrung nach. Aus meiner Sicht macht es die Loyalität zur Geschäftsführung von einigen Vorgesetzten schwierger, echte Probleme anzusprechen und sich sicher zu fühlen, dass es mir selbst nicht schadet, wenn ich Kritik anbringe. deswegen wähle ich auch den weg der anonymität. die GF betont zwar immer, dass sie den direkten austausch sucht, aber das ist nicht so einfach für mich, da ein machtgefälle besteht und ich als basismitarbeiterin in der schwächeren position bin. deshalb ist das gespräch auf augenhöhe aus meiner sicht nicht möglich.
Interessante Aufgaben
da sich immer was tut, kann man sich immer wo engagieren. allerdings vermeide ich mittlerweile mich einzubringen, da es für mich auch die gefahr birgt, in ein fahrwasser bringt, in das ich nicht geraten möchte. die identifikation mit der firma hat bei mir abgenommen, da ich mich immer weniger mit der ausrichtung identifizieren kann. ich halte es für falsch sich als sozialbetrieb neoliberalen logiken zu unterwerfen, auch von prinzipien der new work wird von oben gesprochen. unser klientel ist besonders schützenswert und wir tragen die sorge. ich möchte der firma nicht schaden, aber ich mache mir sorgen um die versorgung unseres klientels. bereiche die sich nicht mehr rentieren, werden abgedreht. das betrifft vor allem den bereich wohnen. mitarbeiter*innen werden auch aufgefordert, nahende schließungen für sich zu behalten. für klient`*innen einen katastrophe. ich halte es von öffentlichem interessen, wenn die versorgung von psychiatrischem klientel leidet.
Gleichberechtigung
in einem unternehmen in dem aus meiner sicht so ein massives machtgefälle vorherrscht, kann man für meinen begriff nicht von gleichberechtigung sprechen
Umgang mit älteren Kollegen
werden sehr geschätzt, wichtig wäre auch diese mit ihrer Erfahrung zu halten. leider beobachte ich das gegenteil. viele ältere kolleg*innen die schon lange im unternehmen sind, wechseln den job. in meinen augen haben diese keine grund so kurz vor der pension zu kündigen. für mich ganz klar ein zeichen wie schlecht die stimmung ist und wie ernst die lage ist.
Arbeitsbedingungen
Ausstatttung zum großteil okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
habe ich zu wenig einblick für eine genaue aussage
Gehalt/Sozialleistungen
in Ordnung
Image
hat sich in den letzten Jahren sehr verändert
Karriere/Weiterbildung
wird im Rahmen der Möglichkeiten gefördert und unterstützt