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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Psychosoziale Zentren gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Psychosoziale Zentren gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Psychosoziale Zentren gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Meine Erfahrungen mit anderen Führungskräften sind durchwegs positiv. Die hier in manchen Kommentaren angedeuteten (…) Missstände kann ich nicht nachvollziehen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Geschäftsführung steht regelmäßig persönlich mit Neuigkeiten und für Fragen in Zoom-Ins zur Verfügung, unmittelbare Vorgesetzte sind gut erreichbar, Newsletter liefern Neues auch per Mail - top.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Große Kollegialität und Hilfsbereitschaft.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bestens durch flexible Arbeitszeitmodelle.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

MA und Führungskräfte werden einbezogen, gute Erreichbarkeit und immer ein Ohr für große und kleine Wehwehchen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sinngebende Arbeit und nicht nur das Gefühl, sondern auch die Möglichkeit, etwas bewegen zu können

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