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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Psychosozialer Pflegedienst Tirol die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Psychosozialer Pflegedienst Tirol
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Psychosozialer Pflegedienst Tirol
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    86%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Bereich an wo man arbeitet. Im AD kaum Kontakt mit Kollegen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel kommuniziert, aber kaum Inhalt weiter gegeben.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst der Nächste.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In allen meinen Jobs hatte ich noch nie soviele untaugliche Vorgesetzte erlebt.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klienten sind super, alles andere....forget it

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel geredet, aber wichtiger Inhalt kommt kaum an

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